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Aircraft Performance Engineer (m/f/d) | Aero Engine Performance & Simulation
Standort: Berlin (Dahlewitz)
DEIN AUFGABENGEBIET:
Durchführung von Leistungsanalysen und Performance-Prognosen für Flugtriebwerke über den gesamten Entwicklungszyklus
Erstellung und Weiterentwicklung thermodynamischer Simulationsmodelle zur Vorhersage des Triebwerksverhaltens
Bewertung von Betriebszuständen hinsichtlich Schub, Kraftstoffverbrauch, Betriebsfähigkeit und Systemeffizienz
Planung, Begleitung und Auswertung von Triebwerksversuchen einschließlich Abgleich von Simulations- und Testdaten
Unterstützung von Nachweis- und Zulassungsaktivitäten durch technische Analysen sowie technische Dokumentationen
Abstimmung technischer Anforderungen und Ergebnisse mit internen Entwicklungsbereichen, Kunden und Zertifizierungsstellen
Identifikation von Optimierungspotenzialen zur kontinuierlichen Verbesserung von Methoden, Modellen und Prozessen
DEIN PROFIL:
Abgeschlossenes Studium der Luft- und Raumfahrttechnik, des Maschinenbaus oder einer vergleichbaren Ingenieurwissenschaft
Langjährige Berufserfahrung in der Performance-, Auslegungs- oder Systemanalyse von Flugtriebwerken, Gasturbinen oder Turbomaschinen
Kenntnisse in Simulationswerkzeugen wie NPSS, GTLab, Gasturb oder vergleichbaren Engineering-Tools von Vorteil
Sicherer Umgang mit Matlab/Simulink, Python, SQL sowie gängigen MS-Office-Anwendungen
Fundiertes Verständnis von Thermodynamik, Aerodynamik und systemübergreifenden ingenieurwissenschaftlichen Zusammenhängen
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
ACONEXT BIETET DIR:
Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen