Verstärke unser Team als
Consultant (m/w/d) Microsoft Dynamics 365 Business Central
DEIN AUFGABENGEBIET:
Ganzheitliche Verantwortung für Microsoft Business Central von der Anforderung bis zur Umsetzung
Analyse fachlicher Anforderungen und Überführung in technisch tragfähige ERP-Lösungen
Umsetzung kleinerer Anpassungen und Extensions mittels AL zur Unterstützung effizienter Prozesse
Weiterentwicklung bestehender System- und Prozesslandschaften mit Fokus auf Stabilität und Nutzen
Identifikation und Beseitigung technischer Ursachen bei Incidents und nachhaltigen Störungen
Koordination interner und externer Stakeholder zur erfolgreichen Umsetzung priorisierter Anforderungen
Konzeption und Betreuung von Integrationen über APIs und Webservices zwischen relevanten Systemen
Sicherstellung einer strukturierten Dokumentation von Lösungen, Prozessen und Systemanpassungen
Bewertung von Optimierungspotenzialen zur kontinuierlichen Verbesserung der User Experience
DEIN PROFIL:
Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Ausbildung im IT-Umfeld mit vergleichbarer Qualifikation
Mehrjährige Praxiserfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central oder Dynamics NAV
Fundiertes Verständnis von ERP-Prozessen in Finance, Einkauf, Vertrieb und Supply Chain Management
Nachweisbare Erfahrung in Entwicklung und Anpassung von Extensions mit der Programmiersprache AL
Kenntnisse in API-basierten Integrationen sowie Webservices innerhalb komplexer Systemlandschaften
Sicherer Umgang mit Anforderungsanalyse und Übersetzung fachlicher Anforderungen in ERP-Lösungen
Strukturierte Arbeitsweise sowie eigenverantwortliche Priorisierung technischer und fachlicher Themen
Souveräne Kommunikation mit Fachbereichen, IT-Teams und externen Implementierungsdienstleistern
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen