Verstärke unser Team als
Data Engineer (m/w/d) Snowflake
DEIN AUFGABENGEBIET:
Technische Verantwortung für die Weiterentwicklung einer Snowflake-basierten Datenplattform
Konzeption skalierbarer Datenarchitekturen für geschäftskritische Analyse- und Reportingprozesse
Entwicklung performanter ETL- und ELT-Pipelines zur zuverlässigen Verarbeitung großer Datenmengen
Sicherstellung von Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Betriebssicherheit moderner Datenlösungen
Definition unternehmensweiter Standards für Datenqualität, Modellierung und Data Governance
Steuerung fachlicher Anforderungen sowie Priorisierung gemeinsam mit relevanten Stakeholdern
Fachliche Begleitung des Teams durch Reviews, Coaching und Wissensvermittlung im Data Engineering
Bewertung neuer Technologien zur gezielten Weiterentwicklung der Datenplattform und Architektur
Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Umsetzung belastbarer und nachhaltiger Datenlösungen
DEIN PROFIL:
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Data Engineering mit Schwerpunkt auf modernen Cloud-Datenplattformen von Vorteil
Fundierte Kenntnisse in Snowflake, SQL und Python zur Entwicklung skalierbarer Datenlösungen
Praxiserfahrung im Aufbau und Betrieb leistungsfähiger ETL- und ELT-Datenpipelines
Fundiertes Wissen in Data Warehouse, Data Lake und moderner Datenmodellierung
Erfahrung mit Workflow-Orchestrierungstools wie Airflow oder Dagster im Produktivbetrieb
Kenntnisse in Azure-Umgebungen sowie Verständnis bestehender AWS-basierter Plattformstrukturen
Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein für stabile, wartbare und nachvollziehbare Datenarchitekturen
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen