Verstärke unser Team als
Entwicklungsingenieur (w/m/d) Bremssysteme Brake & Air
DEIN AUFGABENGEBIET:
Entwicklung und Auslegung mechatronischer Bremssysteme für anspruchsvolle Nutzfahrzeuganwendungen
Erstellung und Abstimmung technischer Lastenhefte mit Fachbereichen und Entwicklungspartnern
Bewertung technischer Angebote sowie Vorbereitung fundierter Vergabeentscheidungen im Projekt
Betreuung mechatronischer Systeme über Entwicklungsphasen bis zur erfolgreichen Integration
Sicherstellung technischer Anforderungen in enger Abstimmung mit Lieferanten und Stakeholdern
Mitarbeit in konzernweiten Entwicklungsprojekten innerhalb des internationalen VCT Brake & Air
Übernahme der Scrum-Master-Rolle zur Förderung effizienter Zusammenarbeit und Transparenz
Koordination technischer Schnittstellen zwischen Entwicklung Versuch Einkauf und Lieferanten
Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Funktionen und Systemarchitekturen im Brake & Air Umfeld
DEIN PROFIL:
Abgeschlossenes Studium der Mechatronik Elektrotechnik oder des Maschinenbaus mit Schwerpunkt
Mehrjährige Erfahrung in Entwicklung Auslegung oder Integration mechatronischer Fahrzeugsysteme
Fundierte Kenntnisse der Entwicklungsprozesse im Automotive oder Nutzfahrzeugumfeld
Sicherer Umgang mit Windchill PDM ENOVIA ELANIS OAS sowie CATIA V5
Nachweisbare Erfahrung im Agile Coaching und der Begleitung selbstorganisierter Teams
Kenntnisse mechatronischer oder pneumatischer Systeme sowie idealerweise funktionaler Sicherheit
Ausgeprägte Kompetenz in Moderation Kommunikation Konfliktlösung und Kollaborationsmanagement
Führerschein der Klasse C idealerweise ergänzt durch Klasse CE sowie Reisebereitschaft
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen