- Pay
- $40–50k
- Where
- Laupheim, Baden-Württemberg, DE
- Level
- Mid
Verstärke unser Team als
Logistiksachbearbeiter Import (m/w/d) – Wareneingang & Zoll
Standort: Laupheim
DEIN AUFGABENGEBIET:
Verbuchung von Wareneingängen zu offenen Bestellungen im SAP-System
Abgleich physischer Warenlieferungen mit den systemseitig erfassten Beständen sowie Klärung von Liefer- und Bestandsabweichungen
Abstimmung mit Einkauf, Lieferanten, Transportdienstleistern und internen Fachbereichen zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
Steuerung externer Logistikdienstleister und Überwachung zeitkritischer Warenvereinnahmungen
Koordination der Wareneingangsprozesse unter Einhaltung definierter Qualitäts- und Prozessvorgaben sowie fachliche Unterstützung der eingesetzten Mitarbeitenden
Abwicklung der Eingangsverzollung, Zusammenstellung erforderlicher Zolldokumente und Unterstützung bei der Zollbearbeitung im Assist-System
Pflege zoll- und qualitätsrelevanter SAP-Daten sowie elektronische Archivierung von Frachtbriefen, Lieferscheinen, Zertifikaten und Prüfunterlagen
DEIN PROFIL:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industrie-, Groß- und Außenhandelskaufmann oder Speditionskaufmann (m/w/d), alternativ eine vergleichbare Qualifikation
Mehr als zwei Jahre Berufserfahrung in der kaufmännischen Sachbearbeitung, idealerweise in den Bereichen Wareneingang, Logistik oder Zollabwicklung
Sicherer Umgang mit SAP und den gängigen MS-Office-Anwendungen
Fließende Deutschkenntnisse sowie grundlegende Englischkenntnisse
Grundkenntnisse im Zollrecht und in der Importabwicklung sind von Vorteil
Strukturierte, analytische und gewissenhafte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit
ACONEXT BIETET DIR:
Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen