- Pay
- $75–85k
- Where
- Nürnberg, Bayern, DE
- Level
- Senior
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Senior FPGA-Entwickler (m/w/d) VHDL & Digitale Schaltungsentwicklung für Bahntechnik
Standort: Nürnberg
DEIN AUFGABENGEBIET:
Entwicklung komplexer FPGA-basierter Algorithmen für Signalverarbeitung, Kommunikation und Steuerungsfunktionen im Umfeld moderner Schienenfahrzeuge
Konzeption wiederverwendbarer Funktionsblöcke von der Anforderungsspezifikation über die Implementierung bis zur Verifikation
Erweiterung und Optimierung digitaler Schaltungsarchitekturen für innovative Bahn- und Mobilitätslösungen
Integration neuer Funktionen und Komponenten in sicherheitsrelevante Elektroniksysteme der Bahntechnik
Durchführung von Simulationen, Timing-Analysen und Verifikationsaktivitäten für VHDL-basierte Designs
Analyse und Behebung von Fehlerbildern während Entwicklung, Inbetriebnahme und Systemintegration
Unterstützung von Test-, Freigabe- und Produktpflegeaktivitäten innerhalb komplexer Entwicklungsprojekte
DEIN PROFIL:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung in der FPGA- oder ASIC-Entwicklung
Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung digitaler Schaltungen mit VHDL
Praxiserfahrung mit ModelSim, Git und vergleichbaren Entwicklungswerkzeugen
Erste Kenntnisse im Umfeld von Leistungselektronik, FPGA-SoCs oder Embedded-Hardware von Vorteil
Verständnis für Entwicklungsprozesse nach V-Modell sowie für sicherheitskritische Systeme wünschenswert
Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams
ACONEXT BIETET DIR:
Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen