Verstärke unser Team als
Entwicklungsingenieur (w/m/d) Bremssysteme Radbremse
DEIN AUFGABENGEBIET:
Baugruppenverantwortung für Radbremssysteme mit Fokus auf Scheiben- und Trommelbremsen
Auslegung und Optimierung von Radbremssystemen hinsichtlich Performance Standzeit und Wirtschaftlichkeit
Erstellung technischer Konzepte zur Sicherstellung robuster und wirtschaftlicher Serienlösungen
Absicherung von Systemen durch FHA FMEA Berechnungen und technische Risikobewertungen
Steuerung externer Lieferanten und Entwicklungspartner zur Einhaltung definierter Projektziele
Sicherstellung von Entwicklungszielen einschließlich RSP und Zertifikatsmanagement im Umfeld
Mitarbeit in internationalen Entwicklungsprojekten innerhalb des Teams Foundation Brake
Übernahme der Scrum-Master-Rolle zur Förderung effizienter Zusammenarbeit und Transparenz
Koordination technischer Schnittstellen zwischen Konstruktion Versuch Lieferanten und Management
DEIN PROFIL:
Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau Mechatronik Elektrotechnik oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung in Entwicklung Auslegung oder Absicherung von Radbremsystemen im Automotive Umfeld
Fundierte Kenntnisse mechatronischer oder pneumatischer Fahrzeugsysteme im Nutzfahrzeugbereich
Sicherer Umgang mit Windchill PDM ENOVIA ELANIS OAS sowie CATIA 2D und CATIA 3D
Nachweisbare Erfahrung im Agile Coaching und bei der Entwicklung selbstorganisierter Teams
Kenntnisse in FHA FMEA sowie idealerweise Grundlagen der funktionalen Sicherheit
Ausgeprägte Kompetenz in Moderation Kommunikation Konfliktlösung und Stakeholdermanagement
Besitz eines Führerscheins der Klasse C idealerweise ergänzt durch Klasse CE
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen