18 uur per week (eerste 6 maanden 24 uur per week, daarna 16 uur per week) | Amsterdam | Max. € 6.171 | Project t/m oktober 2028
Hoe leiden we de zorgprofessional van morgen op in een tijd van personeelstekorten, een groeiende zorgvraag en grote maatschappelijke veranderingen?
Bij Amsta, Amstelring en het ROC van Amsterdam bouwen we aan een nieuwe werkelijkheid. Een werkelijkheid waarin leren niet vooral plaatsvindt in een klaslokaal, maar midden in de praktijk. In de wijk. Tussen bewoners. Vanuit echte zorgvragen. Als Projectleider Vernieuwde Opleidingsstructuur zorg jij dat deze verandering werkelijkheid wordt
Jouw rol als Amstadammer
Dit is geen standaard projectleidersrol. Je stapt in op een moment waarop zorg en onderwijs samen een fundamentele verandering inzetten. De komende jaren verschuift leren steeds meer van school naar praktijk. Van lesstof naar vaardigheden. Van opleiden vóór de zorg naar leren in de zorg.
Jij zorgt dat die verandering daadwerkelijk van de grond komt. Niet door zelf onderwijs te geven, maar doordat jij de juiste mensen verbindt, processen organiseert, afspraken bewaakt en randvoorwaarden creëert. Zo maak jij vernieuwing mogelijk.
Onze gezamenlijke ambitie is groot: in 2030 leren zorgprofessionals niet voornamelijk in een klaslokaal, maar in de praktijk. In de buurt. Vanuit echte zorgvragen. Samen met bewoners, collega's, werkbegeleiders en docenten.
Jij bent degene die ervoor zorgt dat deze ambitie niet op papier blijft staan. Dit betekent dat jij:
De drijvende kracht bent achter een nieuwe opleidingsstructuur voor de zorg.
De samenwerking organiseert tussen Amsta, Amstelring en het ROC van Amsterdam.
Zorgt dat vier leerhubs succesvol worden ontwikkeld en ingericht.
Onderwijs, zorg en de wijk met elkaar verbindt.
Stuurt op voortgang, kwaliteit, budget en resultaten.
Draagt zorg voor een correcte financiële en inhoudelijke subsidieverantwoording.
Ervoor zorgt dat vernieuwende ideeën ook daadwerkelijk worden uitgevoerd.
Waar bouw jij aan?
Samenwerking binnen het samenwerkingsverband
Je organiseert en bewaakt een effectieve samenwerking tussen Amsta, Amstelring en het ROC van Amsterdam.
Je:
Maakt heldere afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming.
Stuurt op samenwerking en voortgang.
Spreekt partners aan op gemaakte afspraken.
Signaleert risico's en escaleert waar nodig.
Procesregie en voortgang
Je bent verantwoordelijk voor de regie op vier belangrijke projectfasen:
Ontwerp van de vernieuwde opleidingsstructuur;
Ontwikkeling van leerhubs, leermiddelen en begeleiding;
Pilot, implementatie en borging van de vernieuwde opleidingsstructuur bij studenten, zorgprofessionals en onderwijspartners;
Monitoring, evaluatie en opschaling.
Daarnaast:
Coördineer je het projectteam en de decentrale projectleiders;
Organiseer je projectoverleggen;
Bewaak je planning, budget en resultaten;
Stuur je bij wanneer nodig.
Subsidiebeheer en verantwoording
Je zorgt ervoor dat het project voldoet aan de voorwaarden van de IOHVV-subsidieregeling.
Je:
Bewaakt de uren- en kostenregistratie;
Bereidt rapportages voor;
Zorgt voor een audit-proof projectdossier;
Begeleidt de accountantscontrole;
Bent aanspreekpunt voor de subsidieverstrekker.
Hier gebeurt het
Je stapt niet in een bestaande structuur. Je werkt vanuit Amsterdam, met Amsta als penvoerder van het samenwerkingsverband. In deze rol werk je nauw samen met:
Projectleiders van Amsta, Amstelring en ROC van Amsterdam
Werkbegeleiders, prakijkopleiders, onderwijsontwikkelaars en docenten
Zorg- en onderwijs directies en managers
De gezamenlijke stuurgroep
De subsidieverstrekker
Belangrijke overlegmomenten vragen om fysieke aanwezigheid. Tegelijkertijd krijg je veel ruimte om zelfstandig regie te voeren.
Quote van een Amstadammer
"Over tien jaar leiden we zorgprofessionals anders op dan vandaag. Hoe we daar komen? Dat bepalen we nu. En daar speel jij een sleutelrol in."
Daarom pas jij bij Amsta
Deze rol past bij jou als je energie krijgt van pionieren,…