QUE FAIT UN CHEF D'ÉQUIPE EMBOUTEILLAGE ?
Le/la chef d’équipe embouteillage pilote et garantit la performance globale des lignes de mise en bouteille du site de Gensac, en assurant la livraison des volumes planifiés dans le respect des exigences Sécurité,Qualité,Délais et Engagement des équipes, ainsi que des standards Groupe. Véritable référent embouteillage du site, il/elle coordonne les équipes opérationnelles sur le terrain, anime la performance industrielle, déploie l’amélioration continue et contribue aux projets structurants.
A PROPOS DE VOUS
Véritable leader de terrain engagé et rigoureux, vous combinez excellence opérationnelle, leadership humain et sens du collectif. A l’aise dans un environnement industriel exigeant, vous savez piloter la performance tout en développant durablement les compétences et l’autonomie de vos équipes.
DESCRIPTION DES TACHES
1. Sécurité, Qualité et conformité
Est le garant de l’application quotidienne des règles HSE et de la culture « Zero compromis »
Anime la prévention des risques à son personnel titulaire et intérimaires ainsi qu’à l’ensemble des intervenants au sein de la MEB et réalise des audits réguliers – Rappel à l’ordre en cas de manquement au port des EPIS sous forme d’observations et enregistre les écarts et évènements grâce aux outils à disposition
Traite les écarts sécurité , incidents et presqu’accidents en réalisant les analyses
Veille au respect des procédures HACCP, qualité, environnement
S’assure de la conformité des produits fabriqués et des pratiques opérationnelles
Garantit la bonne tenue documentaire sur le terrain et dans la base de données
Assure la conformité des équipements et des postes de travail
2. Pilotage de la production
Organise et coordonne l’activité de son équipe afin de respecter le planning de production
Assure la continuité de fonctionnement des lignes
Anticipe les ressources nécessaires et adapte l’organisation des aléas
Coordonne les interventions des équipes support au sein de son environnement (qualité, maintenance, amélioration continue, planning, appro )
Participe aux démarrages, redémarrages et changements de formats
Garantir la bonne réalisation des ordres de fabrication et leur validation dans les systèmes
Est garant et supervise la gestion des consommables (inventaire, commande)
Est garant et pilote les arrêts planifiés et de nettoyage
3. Management de la performance et développement des équipes
Anime son équipe avec exemplarité et proximité
Développe un climat de confiance, de respect et de responsabilisation
Prépare et anime la réunion de fin de faction « 8h00 »
Prépare et participe à la réunion de revue de performance « 24h00 »
Organise, réalise et formalise l’intégration des nouveaux entrants
Construit et suit les plans de formation et de polyvalence de son équipe
Accompagne la montée en compétences de ses équipes
Réalise les audits de poste et assure le respect des standards de travail et l’utilisation des outils
Identifie les potentiels et contribue au recrutement et développement des talents
Gère les situations individuelles de performance et les conflits
4. Performance et Amélioration Continue
Analyse quotidiennement les indicateurs de sa faction et réalise les comptes rendus
Anime les routines et rituels de performance auprès de son équipe
Utilise les outils du lean accelerator pour identifier les causes racines
Accompagne et fait utiliser les outils du lean accelerator en place
Pilote les plans d’actions visant l’amélioration de la performance de la MEB
Anime et suit les temps d’arrêts planifiés (NIE, changements de cuve, changement d’IPC, changements de formats)
Contribue activement aux projets d’améliorations
Est force de proposition pour optimiser les conditions de travail et les performances
5. Communication et leadership terrain
Assure une communication fluide entre les équipes postées et les services supports
Partage les informations nécessaires à la bonne conduite des activités
Représente son secteur lors des réunions…