5ème réseau mondial d’audit et de conseil, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance, rejoignez-nous !
Quel sera votre rôle chez BDO ?
Vous rejoindrez BDO Stratégie et Performance, l'une des filiales conseil du groupe BDO France spécialisée dans l'accompagnement RH des entreprises.
Au sein du bureau Grenoble (Lyon ou Chambéry éventuellement), en tant que Consultant RH, vous accompagnez des entreprises de tous secteurs dans leurs enjeux RH et de développement des compétences. Vous jouez également un rôle actif dans le développement de l’offre sur votre territoire, en lien étroit avec les bureaux BDO et les partenaires de l’emploi et de la formation.
Développement commercial et relation client principalement en Auvergne-Rhône-Alpes, en vous appuyant sur les relais internes des différents bureaux BDO pour développer l’activité et accompagner les clients locaux et régionaux. (Échirolles, Lyon, Valence, Chambéry, Annecy, Gap et Briançon).
• Identifier et qualifier de nouvelles opportunités auprès des clients, prospects et partenaires institutionnels
• Organiser et conduire des rendez-vous de découverte afin de comprendre l’organisation, les enjeux et les besoins RH des entreprises.
• Construire, présenter et défendre des propositions d’accompagnement adaptées, en lien avec les expertises de l’équipe.
• Assurer les relances commerciales, le suivi des propositions et la transformation des opportunités en missions.
• Développer, fidéliser et suivre un portefeuille de clients dans une logique de relation durable et de satisfaction.
• Contribuer aux actions de visibilité et de prescription de l’offre : rencontres clients, événements, présentations dans les bureaux BDO, réseaux professionnels et actions partenariales.
• Développer et entretenir des relations privilégiées avec les acteurs de la formation professionnelle et de l’emploi : OPCO, France Travail, DREETS, Région et autres partenaires locaux.
• Suivre votre activité et votre CRM, puis réaliser un reporting régulier auprès de votre manager.
Conseil et réalisation des missions RH , déployer des dispositifs d’intégration et de formation en lien avec les partenaires institutionnels, notamment les OPCO et France Travail.
• Concevoir, structurer et suivre des parcours de formation internes au sein des entreprises.
• Réaliser des diagnostics RH et des cartographies de compétences.
• Piloter les projets confiés dans le respect des objectifs, des délais et des engagements pris auprès des clients.
• Animer des réunions, ateliers et restitutions auprès des dirigeants, managers et équipes RH.
• Assurer un suivi régulier des clients et identifier les besoins complémentaires pouvant donner lieu à de nouvelles missions.
Localisation et déplacements : départements 38, 69, 05, 73, 74. Des déplacements réguliers sont à prévoir.
Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients.
Les qualités recherchées pour le poste :
• Vous êtes issu(e) d’une formation en ressources humaines et disposez d’une expérience en ingénierie de formation, conduite de projets RH, conseil ou développement d’activité de services.
• Vous avez le goût du développement commercial , de la prospection et de la relation client. Vous êtes à l’aise pour créer le contact, écouter, convaincre et entretenir un réseau professionnel.
• Vous savez analyser un besoin, construire une réponse sur mesure et présenter une proposition de valeur claire à des interlocuteurs variés, notamment dirigeants, responsables RH et partenaires institutionnels.
• Vous maîtrisez les dispositifs de la formation professionnelle ainsi que l’écosystème…