Es responsable de velar por el óptimo rendimiento de cada una de las personas bajo su responsabilidad.
Encargado de la Planificación, Gestión y Control de Proyectos de automatización.
II.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Encargado de la Planificación, Gestión y Control de Proyectos de automatización
Coordinar con la Gerencia la estimación de tiempos, alcances y presupuesto
Asignar responsabilidades y supervisar al personal a cargo
Supervisar el diseño, desarrollo, instalación y puesta en marcha de proyectos de automatización.
Garantizar que el proyecto cumple los estándares de calidad esperados apegados a las especificaciones de producción
Asesorar en la adquisición de equipos y herramientas de automatización, instrumentación, control, y mecánica.
Promover la seguridad de los sistemas de control de las distintas Unidades creadas.
Proponer mejoras en los equipos y procesos de acuerdo con las políticas de OPEX
Encargado de gestión de fallas electrónicas en sistemas y equipos.
Realización de planos (Eléctricos, Neumáticos, Esquemáticos, e Hidráulicos)
Responsable del fortalecimiento de la cultura de TPM, a través del cumplimiento de entrenamientos y participación en las diferentes actividades diseñadas para el desarrollo y madurez del sistema.
Responsable de asegurar que los nuevos ingresos, promociones, asignaciones especiales y movimientos laterales reciban los entrenamientos regulatorios determinados por el sistema de calidad antes de comenzar las nuevas tareas asignadas
Roles y responsabilidades de Calidad
Cumplir los temas generales ligados a los objetivos generales de Calidad, aplicables. (Ej.: Política de Calidad, etc.
Completar las capacitaciones de calidad a tiempo que apliquen
Asegurar y contribuir a que se cumplan los objetivos de calidad anuales de CAH-DR
Roles y responsabilidades de EHS’s
Cumplir con la responsabilidad legal bajo las regulaciones nacionales o federales, como cuidar razonablemente de su propia seguridad, salud y bienestar y de cualquier otra persona que pueda verse afectada por sus actos u omisiones en el trabajo.
Seguir los procedimientos y políticas de EHS establecidos.
Animar a sus compañeros de trabajo a seguir los procedimientos de EHS.
Participar en actividades de compromiso de los empleados, como inspecciones de EHS y reuniones de EHS.
Informar sobre incidentes y peligros de EHS, ayudar en el análisis de la causa raíz según corresponda y cooperar en la búsqueda de soluciones o la implementación de mejoras.
Completar la capacitación requerida en EHS.
Exigir el uso de Equipos de Protección Personal.
Detener el trabajo en caso de que los contratistas u otros empleados realicen trabajos que puedan provocar lesiones graves o incidentes ambientales.
Negarse a realizar una actividad que ponga en peligro la salud propia o de su personal y el edificio o las instalaciones.
Negarse a realizar operaciones/actividades en las que no esté capacitado o sienta que su integridad está en riesgo
III.-COMPETENCIAS REQUERIDAS
Estudiante y/o técnico graduado de Ingeniería Eléctrica, Industrial, Electromecánica, mecánica industrial o electrónica
Office Intermedio
3 años en áreas relacionadas a Mantenimiento, Facilidades y/o Utilidades
White Belt
IV.- COMPETENCIAS DESEADAS
Electrónica
Liderazgo
Office Básico
Inventivo y adaptable
Escuela de lideres
Auto dirigido
Controles eléctricos
Orientado a Resultado
Atrae, desarrolla y retiene talento
V.- CONDICIONES DE TRABAJO
Un lugar de trabajo sano, instalaciones de bienestar y equipo de protección personal (si aplica), los que se mantienen de acuerdo con las normas internacionales y la legislación nacional.
Equipos y herramientas en buenas condiciones y adecuados para las tareas correspondientes. Lo que no supone riesgo para la integridad física del empleado.
Proporciona a los empleados información y capacitación adecuadas en materia de salud y seguridad, incluida información sobre los riesgos a los que están expuestos y las medidas de control pertinentes.
También se incluyen…