Devenez un actif pour la collectivité !
Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.
Pourquoi vous joindre à nous
Impact concret : Contribuez à des investissements qui façonnent l’économie du Québec au sein d’une organisation d’envergure mondiale.
Développement accéléré : Travaillez aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir, dans un environnement où votre travail vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
Environnement collaboratif : Évoluez dans un environnement collaboratif où les échanges spontanés et les apprentissages partagés sont au cœur de notre agilité et de notre efficacité.
Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.
Description d'emploi
*Le niveau de poste peut varier en fonction du profil de la personne retenue
Au sein de l’équipe droit de l’emploi, mobilité globale et santé sécurité du travail, la personne titulaire appuiera principalement les équipes de Talents & Performance sur tous les aspects juridiques liés à la gestion des talents à toutes les étapes du cycle de l’emploi pour La Caisse et ses bureaux dans le monde (La Caisse). La personne titulaire pourrait également être appelée à jouer un rôle transversal dans les projets d’équipe, dont les activités comprennent également la mobilité internationale, la santé sécurité au travail, les assurances et la gestion des espaces.
Ce que vous ferez
Rédiger et participer à la négociation d’une vaste gamme d’ententes, de politiques, directives et documents légaux en lien avec l’emploi auxquels La Caisse est partie afin d’assurer le respect des lois québécoises, canadiennes et étrangères pertinentes et de sauvegarder les droits et les intérêts de La Caisse;
Analyser et traiter les questions juridiques qui lui sont posées et préparer les avis juridiques requis en matière de droit de l’emploi, santé et sécurité, mobilité internationale et tout autre domaine connexe ou pertinent aux activités de l’équipe;
Coordonner, orienter et superviser les mandats confiés aux avocats externes tant au Canada qu’à l’international, contrôler la qualité juridique des actes, ententes et documents afin qu'ils soient conformes aux lois québécoises, canadiennes et étrangères pertinentes et alignés avec les pratiques de La Caisse;
Effectuer une veille des lois applicables à La Caisse en matière d’emploi et de santé et sécurité au travail, préparer des notes d’information et proposer des recommandations à cet effet;
Participer à la gestion des risques légaux en suggérant et en mettant en place les mesures appropriées;
Intervenir de façon préventive et établir des stratégies qui visent à éviter ou diminuer le risque de litiges éventuels ou la responsabilité de La Caisse à titre d’employeur;
Gérer et résoudre les litiges en matière de droit de l’emploi, de santé et sécurité et de mobilité internationale en collaboration avec les avocats externes au besoin;
Conseiller les équipes Talents & Performance et les gestionnaires dans les dossiers sensibles: fins d’emploi, réorganisations, gestion de la performance, enquêtes internes et ententes de départ;
Soutenir les dossiers de mobilité globale et de télétravail à l’étranger, notamment les enjeux d’enregistrement de l’employeur, de fiscalité et de sécurité sociale dans les juridictions concernées;
Contribuer à la conformité en santé et sécurité au travail, notamment en participant aux comités SST et à la préparation des analyses de conformité pertinentes;
Assurer le suivi des mandats découlant des employés syndiqués et des rapports collectifs de travail;
Comprendre les activités de La Caisse à titre d’investisseur institutionnel ainsi que son…