A propos
Colombus Consulting : un cabinet de conseil à impact, un employeur engagé
Colombus Consulting est un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans la transformation des organisations confrontées à des changements majeurs.
🚀 Des expertises multiples, des secteurs variés
Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations stratégiques, opérationnelles et humaines et ce dans plusieurs secteurs majeurs de l’économie tels que l’énergie, la banque, l’assurance, la protection sociale, les transports et mobilités, l’industrie ou encore les médias.
🌍 Un conseil responsable et engagé
En tant que société à mission , notre raison d’être est claire : aider les individus, les collectifs et les écosystèmes à révéler ce qu’ils ont à apporter au monde .
Chez Colombus Consulting , nous sommes convaincus qu’un.e consultant.e se définit autant par ses compétences que par l’impact de ses actions. Nous plaçons cet impact durable, responsable et mesurable au cœur de nos engagements, tant pour nos clients que pour la société.
🤝 Une aventure où le collectif prime
Rejoindre Colombus Consulting, c’est intégrer une communauté de 300 consultant.e.s où chacun.e a un rôle clé. Chaque consultant.e est reconnu.e pour sa singularité : pas de parcours standardisés, mais un accompagnement sur-mesure, des défis à relever et des réussites à partager.
🌱 Un environnement de travail fondé sur des principes éthiques
Chez Colombus Consulting, nos collaborateurs incarnent nos valeurs au quotidien : engagement, exigence, bienveillance, audace .
Descriptif de poste
En tant que Manager/Senior Manager/Directeur vous portez l’offre Transformation RH/SIRH auprès de nos clients, incluant les expertises suivantes :
Stratégie et organisation RH
- Stratégie et politiques RH
- Modèles organisationnels et opérationnels de la fonction RH
- Feuille de route RH
- Mesure de la valeur contributive des RH au développement de l'entreprise
Transformation digitale / SIRH et efficacité opérationnelle
- Optimisation des processus RH
- Digitalisation des pratiques et pilotage des projets SIRH de l’étude d’opportunité à sa mise en œuvre
- Intégration de la Data et de l’IA comme leviers additionnels de valeur RH
- Pilotage de la performance RH
Transformation des métiers
- Politiques GEPP
- Strategic workforce planning
Accompagnement à la conduite du changement
- Stratégie de conduite du changement
- Construction du dispositif : communication, formation, mobilisation
- Dialogue social
Vous pilotez vos missions et les relations clients associées :
Gestion de la relation commerciale et contractuelle des missions que vous pilotez
Sécurisation de la conduite de projet, de la phase de cadrage à la phase de déploiement
Vous contribuez à la montée en compétences de vos équipes :
Encadrement des consultants dans le cadre de vos missions (vous assurez leur montée en compétences, tout en contribuant à leur épanouissement au sein du cabinet (assurer le suivi du consultant sur sa mission, apport méthodologique, …)
Accompagnement de consultants en tant que coach lors des grands temps forts d’évaluation annuelle notamment
Vous contribuez au développement commercial du cabinet, en appui de nos Seniors Managers et Associés :
Co-développement et animation de nos offres RH/SIRH et de leur visibilité sur le marché ; animation du plan d’actions commerciales de l’activité
Gestion de la relation client : fidélisation de nos clients, développement de nouveaux comptes, identification des besoins et opportunités, suivi et rédaction des propositions commerciales
Participation à des événements thématiques
Création et animation de formations en interne
Animation de l’écosystème de partenaires
Profil recherché
Vous disposez d’une expérience d’au moins 7-10 ans acquise en cabinet de conseil autour de projets de transformation RH et SIRH
Vous souhaitez vous investir au sein d'une structure dynamique et participer à son développement et sa croissance
Vous aimez être force de proposition, porter vos…