- Where
- Hà Nội, Việt Nam, Ha Noi, Việt Nam
- Level
- Mid
Tham gia xây dựng, hoàn thiện hệ thống chính sách nhân sự.
Tổng hợp, theo dõi, phân tích tình hình nhân sự.
Xây dựng, theo dõi và kiểm soát quỹ lương, quỹ thưởng; đề xuất chính sách đãi ngộ tài chính và phi tài chính phù hợp từng giai đoạn.
Thiết lập và vận hành hệ thống báo cáo quản trị nhân sự của tập đoàn và đơn vị được giao.
Tham mưu xây dựng, cải tiến hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc.
Xây dựng và quản lý hệ thống dữ liệu nhân sự, đảm bảo tính chính xác, đầy đủ và bảo mật thông tin.
Thực hiện các quy trình, thủ tục liên quan đến người lao động theo quy định của pháp luật và Tập đoàn.