Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.
Als Mitarbeiter Personalabteilung – operatives Arbeitsrecht & Austrittsmanagement (w/m/d) bearbeiten Sie Austrittsprozesse eigenverantwortlich, beraten Führungskräfte und Personalbereiche im gesamten Konzern und stehen unseren Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Seite. Dabei arbeiten Sie eng mit dem juristischen Bereich der Personalabteilung und den zuständigen Stabsabteilungen zusammen.
Ihr Beitrag für das WIR
eigenverantwortliche Bearbeitung von Austrittsprozessen bei Kündigungen, beim Eintritt in den Ruhestand und beim Auslaufen befristeter Arbeitsverträge
Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und compliance-relevanter Themen im laufenden Arbeitsverhältnis
fallbezogene Korrespondenz (z. B. mit Rechtsanwälten (w/m/d)) sowie Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Ermahnungen, Abmahnungen und Gesprächsprotokollen
Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie der dezentralen Personalbereiche bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
persönliche, telefonische und schriftliche Bearbeitung von Anliegen unserer Mitarbeitenden
enge Zusammenarbeit mit dem juristischen Bereich der Personalabteilung sowie den zuständigen Stabsabteilungen des Konzerns
Das wünschen wir uns
abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium mit Personalbezug; eine Weiterbildung für Personalfachkaufleute (w/m/d) ist wünschenswert
praktische Erfahrung in der operativen Personalarbeit sowie vertiefte Kenntnisse im Individualarbeitsrecht; Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil
Bereitschaft, anspruchsvolle Gespräche zu führen, verbunden mit einem klaren und respektvollen Auftreten
sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
eigenverantwortliche, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
sicherer Umgang mit Microsoft Office und digitalen Anwendungen; idealerweise Kenntnisse in Paisy
Das bieten wir Ihnen
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 40% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder
weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:
Elena Dressel
Telefonnummer:
+49 (261) 4981846
E-Mail-Adresse:
Elena.Dressel@debeka.de