Ce que vous allez faire
En tant que Digital Content en L&D , vous êtes responsable de la conception créative et visuelle de contenus de formation attrayants, qualitatifs et impactants dans le cadre des projets Learning & Development . Vous traduisez les besoins en formation et les contenus fournis en expériences d’apprentissage engageantes et en supports visuellement attractifs, tant au format digital qu’en présentiel. Pour cela, vous combinez une bonne compréhension des principes pédagogiques avec une solide expertise graphique et une approche créative. Vous veillez à ce que nos solutions de formation soient non seulement pertinentes sur le fond, mais aussi inspirantes sur le plan visuel, captent l’attention et donnent envie aux collaborateurs d’apprendre.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le Learning Partner et transformez les informations et contenus mis à votre disposition en solutions de formation créatives, dans le respect du cadre, du planning et du budget convenus.
Vos responsabilités :
Conception créative et graphique : vous concevez et développez de manière autonome des supports de formation visuellement attractifs : présentations, modules d’e-learning, infographies, vidéos et autres ressources pédagogiques.
Digital learning et expérience apprenant : vous développez des expériences d’apprentissage digitales interactives et intuitives, en accordant une attention particulière à leur structure, leur navigation, leur attrait visuel et à l’engagement des apprenants.
Learner marketing : vous valorisez les initiatives de formation de manière créative et attractive, en misant sur le storytelling visuel, le branding et une communication qui donne envie aux collaborateurs d’apprendre.
Développement de parcours et de modules de formation : en collaboration avec le Learning Partner, vous traduisez les besoins en formation en solutions concrètes, créatives et pédagogiquement pertinentes.
Gestion et optimisation : vous actualisez et améliorez les parcours et modules de formation existants, tant au niveau du contenu que du graphisme et de l’expérience utilisateur.
Collaboration avec les parties prenantes : vous travaillez en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et les différents collègues de l’équipe Learning afin de développer des solutions de formation de qualité.
Gestion des connaissances : vous suivez de manière proactive les tendances et évolutions en matière de design graphique, de digital learning et de Learning & Development, et les traduisez en nouvelles idées et applications.
Qui êtes-vous ?
Nous recherchons un(e) professionnel(le) créatif(ve), disposant d’une expérience concrète en design graphique et digital, capable de transformer des idées créatives en contenus visuellement attractifs et de qualité. Vous alliez une véritable passion pour le design à un intérêt pour l’apprentissage et le développement des compétences.
Pensez à joindre à votre candidature votre portfolio ou quelques exemples de vos réalisations graphiques et digitales. Nous sommes curieux de découvrir votre style créatif, votre approche visuelle et les projets dont vous êtes fier(ère).
Votre expérience et expertise:
Vous êtes titulaire d’un bachelier dans un domaine pertinent (par exemple en design graphique, multimédia, digital design, communication ou équivalent), ou disposez d’une expérience pertinente équivalente.
Vous avez une expérience concrète en design graphique et en création de contenus visuels. Vous êtes capable de concevoir de manière autonome des créations de qualité et professionnelles, du concept à la réalisation finale.
Vous avez un sens aigu de la mise en page, de la typographie, des couleurs, de la hiérarchie visuelle et du branding. Vous savez harmoniser différents éléments visuels pour créer un ensemble cohérent et attractif.
Vous maîtrisez la suite Adobe Creative Cloud, en particulier Illustrator et Photoshop. La connaissance d’autres outils de design et de montage vidéo constitue un atout.
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