À titre de Conseiller(-ère), Développement de marché et partenariats jeunesse, vous concrétisez le plan régional par une présence active dans les milieux jeunesse et dans les secteurs d’activité prioritaires de votre territoire. Vous prospectez et développez des relations avec les établissements, les organismes, les employeurs, les associations et les acteurs professionnels ciblés. Vous activez les partenariats, coordonnez les initiatives terrain et transformez les relations du milieu en occasions d’affaires pour les Caisses et les équipes de Desjardins. Vous contribuez également à mieux comprendre les parcours d’études et d’intégration professionnelle des jeunes afin d’adapter les activités, les communications et les mises en relation. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
Développer et entretenir un réseau de partenaires stratégiques dans les secteurs ciblés afin de créer de nouvelles occasions d'affaires.
Mettre en œuvre les stratégies de prospection et assurer le développement d'un portefeuille actif de partenaires et de contacts.
Planifier, coordonner et réaliser des activités de sensibilisation, d'éducation financière, de réseautage et de promotion sur le terrain.
Collaborer avec les caisses, les équipes-conseils et les partenaires afin de maximiser les retombées des initiatives déployées.
Identifier, qualifier et référer les occasions d'affaires vers les ressources appropriées tout en assurant un suivi rigoureux.
Représenter Desjardins auprès des établissements d'enseignement, des employeurs, des associations et des différents réseaux ciblés.
Assurer une présence active sur le terrain afin d'accroître la notoriété de Desjardins et de développer de nouvelles relations d'affaires.
Effectuer une vigie du marché, suivre les tendances émergentes et mesurer les résultats des actions réalisées afin de recommander des pistes d'amélioration.
Ce que nous offrons*
Salaire concurrentiel et boni annuel
4 semaines de vacances flexibles dès la première année
Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid
Ce que vous mettrez à profit
Baccalauréat dans une discipline appropriée
Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
Connaissance du français nécessaire
Disponibilité du lundi au vendredi
Disponibilité pour des déplacements dans la région de Montréal ou la région de Québec
Permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule afin d'assurer sa mobilité
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles
Équité, diversité, inclusion et accessibilité
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Syndicat (si admissible)
Famille d'emplois
Administration (GF)
Date de fin d'affichage
2026-11-26