À titre de conseiller(-ère) en développement de marché et partenariat jeunesse - Étudiants professions libérales, vous contribuez au développement des affaires et au rayonnement de Desjardins auprès des étudiants évoluant dans des parcours universitaires à fort potentiel. Vous assurez une veille des tendances et des enjeux propres à ces clientèles afin d'identifier les opportunités de développement et de recommander des stratégies favorisant l'acquisition, l'engagement et la fidélisation des futurs professionnels. Vous exercez un rôle transversal à l'échelle du Québec et de l'Ontario en mobilisant les directions régionales, les établissements d'enseignement, les associations étudiantes et professionnelles ainsi que le réseau des Caisses autour d'initiatives communes visant le développement de ce segment stratégique. Par votre expertise des écosystèmes universitaires et professionnels, vous contribuez au développement de partenariats structurants, à l'identification d'occasions d'affaires et à l'évolution des approches de développement permettant à Desjardins de renforcer son positionnement auprès de cette clientèle.
Développer le segment des étudiants des professions libérales en identifiant les opportunités d'affaires, les besoins émergents et les stratégies de croissance.
Établir, développer et entretenir des partenariats stratégiques avec les universités, facultés, associations étudiantes et regroupements professionnels.
Représenter Desjardins auprès des partenaires et assurer le rayonnement de l'organisation dans les milieux universitaires ciblés.
Collaborer avec les directions régionales, les caisses et les partenaires internes afin d'assurer une approche cohérente et alignée à l'échelle provinciale.
Développer des initiatives favorisant la création d'occasions d'affaires, l'engagement des futures clientèles professionnelles et leur intégration au parcours Desjardins.
Favoriser le partage des meilleures pratiques et la coordination des initiatives entre les différents territoires.
Analyser la performance des partenariats et des initiatives déployées, identifier les opportunités d'amélioration et recommander des actions visant à maximiser les résultats.
Ce que nous offrons*
Salaire concurrentiel et boni annuel
4 semaines de vacances flexibles dès la première année
Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Remote
Ce que vous mettrez à profit
Baccalauréat dans une discipline appropriée
Un minimum de six ans d’expérience pertinente
Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et clients
Disponibilité du lundi au vendredi
Disponibilité pour des déplacements dans la région du Québec et de l'Ontario
Permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule afin d'assurer sa mobilité
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles
Équité, diversité, inclusion et accessibilité
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos…