Poste temporaire d’une durée de 12 mois.
À titre de Conseiller(-ère), Stratégie d'affaires, Intégration et développement des affaires, vous contribuez à assurer la cohérence et l’intégration des pratiques de développement de marché jeunesse et étudiant au sein des quatre directions régionales du Québec et de l’Ontario. Vous exercez un rôle transversal auprès de la directrice, des directeurs régionaux et des conseillers en stratégie d’affaires. Vous facilitez la compréhension commune des orientations, soutenez leur intégration dans les façons de faire et coordonnez les travaux qui nécessitent la contribution de plusieurs régions, secteurs ou expertises. Vous participez au développement et à l’évolution des pratiques, des mécanismes de gouvernance, des outils de pilotage et des approches de suivi. Vous favorisez la circulation de l’information, la mise en commun des apprentissages ainsi que le partage des expertises et des pratiques porteuses entre les directions régionales. Vous soutenez également la cohérence de l’approche événementielle du secteur. À ce titre, vous coordonnez la planification intégrée des événements, contribuez à l’établissement de balises communes et favorisez la complémentarité des initiatives régionales. Vous veillez à ce que les activités événementielles contribuent concrètement aux objectifs de développement de marché, de rayonnement, de création de relations et de génération d’occasions d’affaires. Votre rôle s’exerce principalement par l’influence, la collaboration, la facilitation et l’expertise. Vous n’assumez pas la gestion des équipes régionales et ne vous substituez pas aux directeurs régionaux. Ceux-ci demeurent responsables de la détermination des priorités territoriales, du déploiement des activités, de la gestion de leurs équipes, du développement des partenariats régionaux et de la performance de leur direction. La nature des dossiers exige une compréhension globale de l’organisation, une excellente capacité à établir des liens entre les orientations stratégiques et les réalités opérationnelles ainsi qu’une grande habileté à mobiliser des parties prenantes ayant des responsabilités et des perspectives variées. Plus spécifiquement vous serez amené(e) à :
Assurer la cohérence et l'intégration des orientations, pratiques et initiatives de développement de marché jeunesse et étudiant à travers les différentes régions.
Coordonner des dossiers stratégiques et des projets transversaux à portée régionale ou provinciale, en mobilisant les parties prenantes concernées.
Favoriser le partage des expertises, des meilleures pratiques et des apprentissages afin d'accroître la collaboration et la performance collective.
Identifier et recommander des améliorations aux processus, outils et façons de faire afin de soutenir l'efficacité opérationnelle et l'atteinte des objectifs.
Soutenir la planification, le déploiement et l'évolution de l'approche événementielle, en assurant la cohérence des interventions et l'optimisation des retombées d'affaires.
Produire des analyses, consolider l'information et suivre les indicateurs de performance afin d'appuyer la prise de décision et le pilotage des priorités.
Agir comme personne-ressource auprès des directions régionales et des équipes, en facilitant la collaboration, la résolution d'enjeux et l'implantation des initiatives.
Animer des rencontres, ateliers et communautés de pratique visant le partage de connaissances, l'alignement des équipes et l'amélioration continue.
Contribuer au développement d'une culture de collaboration, d'innovation et d'excellence opérationnelle au sein du secteur.
Ce que nous offrons*
Salaire concurrentiel et boni annuel
4 semaines de vacances flexibles dès la première année
Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le…