La Direction principale Solutions numériques Entreprises a la responsabilité de concevoir, faire évoluer et supporter des solutions numériques adaptées aux besoins de nos membres et clients Entreprises. Plus précisément, elle a le mandat de poursuivre l’appui et l’exécution des Parcours de la Transformation numérique des services aux entreprises et de développer et maintenir le parc applicatif pour AccèsD Entreprises. À titre de Directeur(-trice), canaux numériques Entreprises, vous exercez un rôle d’influence dans la contribution de projets d’envergures. Vos aptitudes relationnelles et techniques sont alors mises de l’avant dans ce rôle. Vous allez travailler sur plusieurs initiatives dans AccèsD, mais plus précisément sur des initiatives de Parcours clients, d'évolution des services existants et de maintenance de l'application. Un fort intérêt pour le développement de solutions numériques qui tendent vers la livraison de valeur en continu sera important dans ce rôle. L’agilité, l’automatisation, les solutions minimalement viables et incrémentales font partie des sujets de prédilection. De plus, dans un contexte de gestion de la livraison d’initiatives importantes, vous devez détenir des habiletés soutenues dans un contexte en changement à forte visibilité. Votre force en communication combinée à votre leadership humain et inspirant seront nécessaire dans ce rôle où vous collaborerez avec de nombreuses entités TI, affaires et au niveau des processus. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
Contribuer dans divers projets liés aux solutions numériques d’AccèsD
Travailler en étroite collaboration avec différents partenaires d’affaires internes et fournisseurs externes
Gérer le budget des différents projets dans lequel votre direction est contributrice
Assurer la réalisation des projets sous votre responsabilité
Diriger des équipes multidisciplinaires et gérer la performance individuelle et d’équipe en appui à la réalisation de nos solutions numériques.
Ce que nous offrons*
Salaire concurrentiel et boni annuel
4 semaines de vacances flexibles dès la première année
Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
Baccalauréat dans une discipline appropriée
Un minimum de neuf ans d’expérience pertinente, dont trois ans d'expérience en gestion
Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
Expérience en gestion de projets
Expérience en gestion d’équipes de développement
Connaissance du français nécessaire
Connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
Connaissances des solutions numériques web
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Constituer des équipes performantes, Développer les talents, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Susciter l’engagement des personnes, Viser les résultats
Équité, diversité, inclusion et accessibilité
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus…