Poste temporaire d’une durée de 9 mois.
À titre de technicien(-ne) juridique au sein de la Direction Affaires juridiques, Assurance de dommages, vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l’organisation en assurant un soutien technique relativement à ses droits et obligations. Ce rôle touche plus d’une ou plusieurs sous-spécialités telles que les cas litigieux et le secrétariat corporatif (incluant l’éthique et la déontologie, les registres officiels, les procès-verbaux, le secrétariat général et l’assemblée générale). Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
Rédiger les procès-verbaux du CA de DGAG et de ses comités et veiller à la coordination des points de suivi.
Coordonner la préparation et la tenue des assemblées des actionnaires
Préparer les documents relatifs aux nominations des administrateurs et dirigeants ainsi que les avis légaux destinés aux autorités réglementaires
Élaborer les documents de gouvernance présentés au conseil d'administration et à ses comités
Assurer le suivi du respect des obligations légales et réglementaires
Effectuer les déclarations et mises à jour requises auprès des autorités réglementaires concernant les administrateurs et dirigeants
Maintenir à jour les encadrements de gouvernance, incluant les politiques, directives et codes de déontologie
Rédiger et réviser les résolutions, règlements intérieurs et autres documents corporatifs
Produire les documents corporatifs requis dans le cadre d'audits et délivrer des copies certifiées conformes.
Ce que nous offrons*
Salaire concurrentiel et boni annuel
4 semaines de vacances flexibles dès la première année
Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid
Ce que vous mettrez à profit
Diplôme d’études collégiales (DEC technique) en technique juridique ou dans une discipline appropriée
Un minimum de trois ans d’expérience pertinente, dont un an dans le domaine juridique
Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
Expérience en droit corporatif
Connaissance du français nécessaire
Connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
Connaissance en droit corporatif
Connaissance des techniques en secrétariat juridique
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Prendre des décisions de qualité, S’adapter aux situations
Équité, diversité, inclusion et accessibilité
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Syndicat (si admissible)
Famille d'emplois
Affaires juridiques (GF)
Date de fin d'affichage
2026-11-23