ÄRZT:INNEN DIGITALISIEREN, PRAXIS FÜR PRAXIS: DEIN GEBIET, DEIN BUSINESS
Du machst Neukundengeschäft, weil Dir der Abschluss Spaß macht, nicht das Verwalten von Bestandskund:innen? Du willst nicht ins Büro, sondern raus zu Kund:innen? Dann ist das hier Deine Rolle.
Wir suchen Account Executives im Außendienst für unsere Standorte in ganz Deutschland: Dein Wohnort, Dein Gebiet.
DAS IST DER JOB, GANZ KONKRET
- 100 % Neukundenakquise. Du gewinnst Arztpraxen, die heute noch nicht mit Doctolib arbeiten. Keine Bestandskundenbetreuung, keine Renewals, keine Upsell-Quote auf fremden Accounts.
- Echter Field Sales: Die Hälfte Deiner Woche bist Du unterwegs. Du sitzt bei Ärzt:innen im Sprechzimmer, nicht in Videocalls. Rund 40 Kundentermine pro Monat in Deinem Gebiet. Die andere Hälfte Deiner Woche arbeitest Du von daheim oder aus Deinem regionalen Office: Vorbereitung, Telefonakquise, Pipeline-Pflege.
- Dein Gebiet, Deine Verantwortung. Du bekommst ein festes Vertriebsgebiet rund um Deinen Wohnort und steuerst es wie ein eigenes Business: Routenplanung, Priorisierung, Pipeline, Umsatz (MRR) und Kundenbeziehungen.
- Ziele, die erreichbar sind: 8 bis 10 Abschlüsse pro Monat entsprechen 100 % Zielerreichung. Bei rund 40 Terminen heißt das: etwa jeder vierte Termin endet mit einer Unterschrift. Unser Produkt löst ein echtes Problem, das merkst Du im Gespräch.
- Voller Sales-Cycle in Deiner Hand. Von der Kaltakquise über den Termin bis zum Abschluss. Kein Handover mitten im Prozess.
- Du verkaufst KI, die Ärzt:innen wirklich Zeit zurückgibt: KI-Telefonassistent, KI-Dokumentation, KI-Abrechnungsassistent, digitales Patient:innen-Checkin. Kein Nice-to-have, sondern Entlastung in einem überlasteten System.
WAS DU VERDIENST
On-Target Earnings: 70.000 bis 80.000 €
- Fixgehalt: 50.000 bis 58.000 €
- Bonus bei 100 % Ziel: 22.000 €
1. Rund 70 % Deines Zielgehalts sind Fixum. Im Außendienst ist ein 50/50-Split üblich, bei uns steht der größere Teil sicher.
2. Ungedeckeltes Bonusmodell mit 1,5x bis 2x Overperformance-Kicker. Übererfüllung wird überproportional bezahlt, nicht abgeschnitten. Nach oben ist die Spanne offen.
3. Provisionsauszahlung auch an Krankheitstagen.
4. Geschützte Ramp-up-Phase von 3 Monaten, damit Du nicht ab Tag 1 auf voller Quote stehst.
WARUM JETZT
Der deutsche Gesundheitsmarkt ist gerade an einem entscheidenden Wendepunkt, und wir sind mittendrin: 110.000+ Gesundheitsfachkräfte in Deutschland vertrauen uns, 25 Millionen+ Patient:innen nutzen unsere Plattform. Der Markt, der noch vor uns liegt, ist größer als alles, was wir bisher aufgebaut haben. Genau deshalb bauen wir unsere Field-Sales-Teams jetzt aus.
DAS BRAUCHST DU WIRKLICH (MUST-HAVES)
- Erfahrung im B2B-Neukundenvertrieb. Du hast selbst akquiriert und selbst abgeschlossen.
- Du willst raus zum Kunden. Persönlicher Vertrieb vor Ort ist für Dich kein Kompromiss, sondern der Grund, warum Du diesen Job machst.
- Deutsch auf C1-Niveau oder höher. Alle Kundentermine finden auf Deutsch statt.
FÜHRERSCHEIN KLASSE B. BRAUCHST DU TÄGLICH.
Nicht unbedingt nötig: Healthcare-Erfahrung, SaaS-Erfahrung, perfektes Englisch, Studium. Wir bringen Dir Produkt und Markt bei, Vertrieb bringst Du mit.
WAS DICH BEI UNS WEITERBRINGT
- Doctolib Sales Academy und Buddy-Programm für Deinen Start, plus laufende Trainings zu KI und Produkt
- Klare Karrierepfade: Sales Expert, Mentor:in, Regional Manager:in, dazu laterale Wechsel innerhalb Doctolib
- President's Club mit exklusiven Events und Mentoring, jährlicher Learning Summit in Berlin
DEINE WEITEREN BENEFITS
- Firmenwagen: Ein modernes Fahrzeug, auch privat nutzbar, versteuert nach der 1 %-Regelung. Tankkarte inklusive.
- Betriebliche Altersvorsorge mit 40 % Arbeitgeberzuschuss und Premium-Krankenzusatzversicherung über die Allianz (u. a. Zahnreinigung, Seh- und Augenhilfen)
- Urban Sports Club Mitgliedschaft
- DoctoGrowth, unser langfristiges Beteiligungsprogramm für Mitarbeitende
- Parent Care Programm: 1 Monat extra Elternzeit, 4 flexible…