To masz na bank:
umowę o pracę
pracę w biurze w Warszawie (pl. Europejski 3A)
zespół/lidera: Zespół Obsługi Klienta Skarbu One (Tomasz Danelski) - zobacz z kim możesz pracować!
cel: szukamy osoby, która nie tylko realizuje biznes, ale go tworzy. Jeśli chcesz być właścicielem powierzonego obszaru biznesowego, współtworzyć strategię działania z segmentem i budować relacje z kluczowymi klientami, ta rola jest dla Ciebie.
Aplikuj do nas, jeśli:
posiadasz doświadczenie w pracy w dealing roomie/Departamencie Usług Skarbu/Treasury
masz dobrze rozwinięte kompetencje sprzedażowe i potrafisz budować trwałe relacje biznesowe,
jesteś otwarty(-a) na zdobywanie nowej wiedzy i poznawanie innowacyjnych rozwiązań,
posiadasz umiejętność prowadzenia szkoleń,
wyróżnia Cię dyspozycyjność, kreatywność, inicjatywa oraz zdolności analityczne,
posiadasz umiejętność pracy w zespole,
posługujesz się językiem angielskim na poziomie B2 lub wyższym,
posiadasz czynne prawo jazdy kat. B,
masz wyższe wykształcenie ekonomiczne lub pochodne.
Twoje zadania w tej roli:
odpowiedzialność za realizację planu przychodowego na produktach i usługach oferowanych przez Departament Usług Skarbu.
kompleksowa obsługa zawieranych transakcji skarbowych z klientami
aktywna współpraca z szefami zespołów sprzedażowych banku w celu aktywowania firm z segmentu midcorps na instrumentach oferowanych przez Departamentu Usług Skarbu.
analizowanie trendów na portfelu oraz optymalizacja i aktywizacja działań z klientami,
przygotowywanie ofert dla klientów zgodnie z obowiązującymi na rynkach finansowych regulacjami,
współtworzenie oferty banku w zakresie nowych produktów skarbowych,
uczestnictwo w projektach optymalizujących procesy biznesowe,
współtworzenie i dbanie o profesjonalne środowisko pracy.
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
umowę o pracę
prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego);
system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego;
kartę Multisport;
ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach;
aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony;
wyprawkę dla dzieci;
benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala;
platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi - np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach:
1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
2. Spotkaj się stacjonarnie z rekruterem oraz menedżerem zatrudniającym.
3. Spotkaj się stacjonarnie z menedżerem zatrudniającym oraz dyrektorem Biura Obsługi Klientów Skarbu
4. Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania.
Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.