To masz na bank:
Umowa o pracę
Praca hybrydowa: częściowo w biurze we Wrocławiu (ul. Robotnicza 11)
Zespół/lider: Departament Kadr, Biuro Procesów Płacowych, śmiało sprawdź z kim możesz pracować: (40) Dorota Bodniewicz | LinkedIn
Cel: Szukamy lidera(-ki), który(-a) połączy odpowiedzialność za sprawne funkcjonowanie procesów płacowych z aktywnym kształtowaniem ich przyszłości poprzez transformację, digitalizację i ciągłe doskonalenie. To rola dla osoby, która dobrze odnajduje się w dynamicznym środowisku i chce mieć realny wpływ na rozwój organizacji.
Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel – wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Twoje zadania w tej roli:
Budowanie i rozwój zespołu specjalistów, ekspertów i liderów płacowych.
Współtworzenie i realizacja strategii Biura zgodnie z celami Banku.
Prowadzenie projektów transformacyjnych, optymalizacyjnych i digitalizacyjnych w obszarze payroll, w tym wdrażanie nowoczesnych rozwiązań technologicznych.
Rozwój, standaryzacja i automatyzacja procesów zwiększających efektywność operacyjną i jakość świadczonych usług.
Zapewnienie prawidłowej, terminowej i zgodnej z przepisami realizacji procesów płacowych, rozliczeń publiczno-prawnych oraz obowiązkowej sprawozdawczości.
Współpraca z obszarami HR, Finansów, Ryzyka, Compliance i IT przy realizacji strategicznych inicjatyw.
Budowanie partnerskich relacji z interesariuszami oraz wdrażanie rozwiązań odpowiadających na potrzeby organizacji i pracowników.
Zapewnienie zgodności procesów z regulacjami oraz reprezentowanie Banku podczas kontroli i audytów.
Dołącz do nas, jeżeli:
Masz min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem w obszarze płac, kadr, HR Operations lub pokrewnym.
Posiadasz praktyczne doświadczenie w zarządzaniu złożonymi procesami operacyjnymi w organizacji o dużej skali.
Z sukcesem prowadziłaś(-eś) projekty transformacyjne, optymalizacyjne lub wdrożeniowe związane z obszarem HR, kadr i płac.
Potrafisz skutecznie zarządzać zmianą i budować zaangażowanie zespołu w dynamicznym środowisku.
Znasz przepisy prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zagadnienia podatkowe związane z rozliczaniem wynagrodzeń.
Posiadasz doświadczenie we współpracy z kadrą menedżerską wyższego szczebla oraz w prowadzeniu inicjatyw międzyobszarowych.
Wyróżnia Cię umiejętność podejmowania decyzji, ustalania priorytetów oraz działania pod presją czasu.
Potrafisz łączyć myślenie strategiczne z dbałością o szczegóły i wysoką jakość realizacji procesów.
Komunikujesz się w języku angielskim (min. B2).
Cechuje Cię proaktywność, otwartość na zmiany oraz nastawienie na ciągłe doskonalenie.
Mile widziane:
Doświadczenie w sektorze bankowym, finansowym lub innej organizacji podlegającej wysokim wymogom regulacyjnym.
Doświadczenie w prowadzeniu projektów digitalizacyjnych, automatyzacyjnych lub wdrożeniowych w obszarze HR, kadr i płac.
Udział w projektach związanych z cyfryzacją usług HR, samoobsługą pracowniczą lub usprawnianiem procesów i rozwiązań dla pracowników.
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
Umowę o pracę i elastyczny, hybrydowy model pracy w biurze we Wrocławiu (przy ul. Robotniczej 11)
Prywatną opiekę medyczną Medicover, z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego.
System kafeteryjny z punktami na aktywności sportowe, kulturalne i wypoczynkowe.
Kartę Multisport.
Preferencyjne warunki produktów bankowych i pożyczek pracowniczych.
Aktywności wellbeingowe, Kluby Zainteresowań, webinary i inicjatywy organizowane w biurach.
Dostęp do platformy szkoleń zewnętrznych i wewnętrznych.
Dodatkowe benefity rodzinne i rozwiązania wspierające osoby z…