To masz na bank:
umowa o pracę,
praca hybrydowa (częściowo w biurze w Warszawie Plac Europejski 3A lub we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym) lub w Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross),
zespół/lider: Zespół Rozwoju Procesów i Systemów Antyfraudowych /Michał Łukasiewicz,
cel: odpowiedzialność za rozwój mechanizmów wykrywania nadużyć finansowych i ochronę klientów przed transakcjami oszukańczymi.J Jest to rola skoncentrowana na rozwoju mechanizmów wykrywania nadużyć i budowie logiki detekcyjnej, a nie operacyjnej obsłudze alertów.
Lubisz, gdy rzeczy dzieją się na bank? My też! W naszym zespole IT korzystamy z najnowszych technologii, by to osiągnąć, ponieważ jesteśmy firmą technologiczną z usługami bankowymi. Tworzymy zespół ponad 2000 specjalistów, którzy wspierają bank i dbają o niezawodność i bezpieczeństwo systemu bankowego. Ekosystem IT to nie tylko wsparcie dla tworzonych przez nas produktów, ale szereg systemów corowych, platform globalnych i wielu innych procesów. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
masz doświadczenie w obszarze przeciwdziałania nadużyciom finansowym, cyberbezpieczeństwa klientów, monitoringu transakcji lub wykrywania nieprawidłowości w sektorze finansowym,
masz praktyczne doświadczenie w tworzeniu, wdrażaniu lub optymalizacji reguł biznesowych, detekcyjnych lub antyfraudowych
bardzo dobrze analizujesz dane i potrafisz wyciągać z nich praktyczne wnioski,
znasz SQL i wykorzystujesz go do samodzielnej analizy danych oraz oceny skuteczności mechanizmów detekcyjnych
potrafisz identyfikować wzorce zachowań i anomalie mogące wskazywać na nadużycia,
znasz co najmniej jeden język programowania lub skryptowy wykorzystywany do przetwarzania danych lub budowy logiki biznesowej (np. Python, Java, JavaScript, C#, 4GL lub podobny),
posiadasz wysoko rozwinięte zdolności analityczne oraz umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów.
Mile widziane, jeśli będziesz mieć:
znajomość obszaru płatności elektronicznych, kart płatniczych, BLIK lub bankowości elektronicznej,
znajomość systemów antyfraudowych i specyfiki oszustw transakcyjnych na polskim rynku finansowym.
Twoje zadania w tej roli:
tworzenie reguł i scenariuszy antyfraudowych wykrywających podejrzane transakcje i aktywności klientów (płatności/ karty),
analiza skuteczności reguł oraz rozwój mechanizmów detekcyjnych zwiększających wykrywalność nadużyć,
identyfikacja nowych wzorców oszustw oraz przekładanie ich na skuteczne scenariusze detekcyjne,
analiza danych historycznych w celu walidacji nowych mechanizmów detekcji,
rozwój źródeł danych wykorzystywanych w procesach monitorowania transakcji.
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
umowę o pracę (pierwsza umowa na 12 miesięcy),
pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubudziecięcego,
kartę Multisport,
ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
wyprawkę dla dzieci,
benefity dla osób z niepełnosprawnościami:dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę.…