- Where
- Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland, Nederland
- Level
- Mid
Klaar om leiding te geven aan beweging? Bouw mee aan het Capelle van morgen!
Als manager Concernstaf geef je leiding aan de strategische adviseurs, de bestuursadviseurs en de collega’s van Bureau Gemeentesecretaris. Samen vormen zij het nieuwe team Concernstaf. Je stuurt een klein team (circa 10 FTE) van bevlogen professionals aan én voert regie op de strategische agenda van Capelle, waarin ook onze New Town‑opgave een belangrijke plek heeft. De concernstaf is een essentiële gesprekspartner voor het college van B&W en de concerndirectie. Vanuit samenhang vertaal je samen met het team maatschappelijke, bestuurlijke en organisatorische ontwikkelingen naar adviezen en concrete handelingsperspectieven voor collega’s en het college. Je zorgt ervoor dat het College van B&W en de directie het goede gesprek voeren over wat het Capelle van de toekomst nodig heeft en snapt dat goede strategie niet in een ivoren toren wordt gemaakt, maar in nauwe samenwerking met collega’s in de domeinen tot stand komt. Je hebt oog voor mensen en voor zorgvuldige, soepele besluitvorming, maar weet ook wanneer pragmatisme de organisatie verder helpt.
Dit is het moment om in te stappen
Capelle groeit en verandert, en de vragen van inwoners worden complexer. Wat gisteren werkte, is morgen niet vanzelfsprekend. Daarom zijn we in 2026 gestart met een nieuwe manier van sturen: als één organisatie, met een compacte concerndirectie, drie heldere domeinen en managers die integraal leidinggeven. Jij bent als manager de verbindende schakel tussen koers en uitvoering. En je kunt vanaf het begin meebouwen aan hoe dat eruitziet.
Niemand beheerst alles vanaf dag één. We oefenen elke dag, spreken elkaar aan en leren van elkaar. Er gaat veel goed in onze organisatie: we hebben betrokken collega's met veel vakkennis, onze dienstverlening staat als een huis en we stropen met elkaar de mouwen op om Capelle elke dag een beetje mooier te maken. Maar we hebben ook complexe uitdagingen die soms vragen om een andere manier van werken. Hoe behouden we onze pioniersgeest en gedrevenheid terwijl we tegelijkertijd bewust stilstaan bij wat we doen en wie dat doet? Hoe zorgen we voor goede samenwerking tussen teams en mensen zonder daarmee te stroperig of bureaucratisch te worden?
2026 markeert de start van een beweging. We zijn gestart met een nieuwe concerndirectie en zetten vol in op helder eigenaarschap en samenwerking over de teams heen. Het programma dat we doorlopen bestaat uit samenhangende, elkaar versterkende sporen waar sturing en inrichting, leiderschap en gedrag belangrijke onderdelen van zijn.
Jouw plek en rol
Als manager Concernstaf geef je leiding aan een nieuw te vormen team. Samen bouwen jullie aan een stevige Concernstaf. Je stuurt op resultaat en kwaliteit, coacht je medewerkers en vertaalt de koers van het college van B&W en de concerndirectie naar concrete prioriteiten voor je team. Je werkt samen met je collega-managers aan samenhang en vertegenwoordigt Capelle in je netwerk. Je hebt affiniteit met strategie, stakeholdermanagement en hebt een goed ontwikkelde politieke antenne. Je beschikt over hbo+/wo werk- en denkniveau. Je vertrouwt op de professionals in je team. In deze rol val je direct onder de gemeentesecretaris/algemeen directeur.
Zo werken we voor Capelle
Capelle is in de jaren ’60 als groeikern ontwikkeld (“New Town”) en staat nu voor een forse vernieuwing van haar voorzieningen, infrastructuur en woningvoorraad. De gemeentelijke ambities zijn stevig, bijvoorbeeld op het gebied van woningbouw, duurzaamheid, sociaal beleid en digitalisering. De stad kent tegelijkertijd grote maatschappelijke uitdagingen: vergrijzing, selectieve instroom van minder zelfredzame inwoners, schuldenproblematiek en druk op de sociale voorzieningen. Capelle combineert bestuurlijke daadkracht met maatschappelijke betrokkenheid. Er is veel veerkracht in de stad, maar het vraagt heldere keuzes, bestuurlijke regie en een sterke ambtelijke organisatie. We zijn een gemeente met…