- Where
- Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland, Nederland
- Level
- Mid
Klaar om leiding te geven aan beweging? Bouw mee aan het Capelle van morgen!
Hoe zorgen we voor voldoende woningen, goede maatschappelijke voorzieningen en een leefbare, bereikbare stad? Als manager Projecten Ruimtelijke Ontwikkeling speel je een sleutelrol in de realisatie van deze opgaven. Je stuurt op uitvoering van uiteenlopende gebiedsontwikkelingen, vastgoed- en mobiliteitsprojecten. En geeft leiding aan een team van circa 25 fte (aangevuld met ongeveer 10 inhuurkrachten), bestaande uit projectleiders, ondersteunende medewerkers en planeconomen. Samen werken jullie aan woningbouwplannen, maatschappelijk vastgoed, zoals IKC’s, sporthal, kinderboerderij of Huis van de Wijk en de aanleg van nieuwe infrastructuur.
Je combineert je rol als manager met die van (gedelegeerd) ambtelijk opdrachtgever voor verschillende projecten en gebiedsontwikkelingen. Je vertaalt de koers van het college van B&W en de concerndirectie naar concrete prioriteiten en heldere kaders. Je bent klankbord en escalatieniveau voor projectleiders, bewaakt de voortgang en planning, en zorgt voor de juiste randvoorwaarden om projecten succesvol te realiseren. Daarbij ben je het eerste aanspreekpunt voor de wethouder als bestuurlijk opdrachtgever en gesprekspartner voor collega-managers en directeuren.
Je werkt aan de verdere professionalisering van het team en aan de doorontwikkeling van het concernbrede opdrachtgever- en opdrachtnemerschap volgens de Capelse Standaard voor Projectmatig Werken. Je stimuleert samenwerking, bewaakt de kwaliteit van het projectmatig werken en investeert in de professionele en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.
Dit is het moment om in te stappen
Capelle groeit en verandert, en de vragen van inwoners worden complexer. Wat gisteren werkte, is morgen niet vanzelf genoeg. Daarom zijn we in 2026 gestart met een nieuwe manier van sturen: als één organisatie, met een compacte concerndirectie, drie heldere domeinen en managers die integraal leidinggeven. Jij bent als manager de verbindende schakel tussen koers en uitvoering. En je kunt vanaf het begin meebouwen aan hoe dat eruitziet.
Niemand beheerst alles vanaf dag één. We oefenen elke dag, spreken elkaar aan en leren van elkaar. Er gaat veel goed in onze organisatie: we hebben betrokken collega's met veel vakkennis, onze dienstverlening staat als een huis en we stropen met elkaar de mouwen op om Capelle elke dag een beetje mooier te maken. Maar we hebben ook complexe uitdagingen die soms vragen om een andere manier van werken. Hoe behouden we onze pioniersgeest en gedrevenheid terwijl we tegelijkertijd bewust stilstaan bij wat we doen en wie dat doet? Hoe zorgen we voor goede samenwerking tussen teams en mensen zonder daarmee te stroperig of bureaucratisch te worden?
2026 markeert de start van een beweging. We zijn gestart met een nieuwe concerndirectie en zetten vol in op helder eigenaarschap en samenwerking over de teams heen. Het programma dat we doorlopen bestaat uit samenhangende, elkaar versterkende sporen waar sturing en inrichting, leiderschap en gedrag belangrijke onderdelen van zijn.
Jouw plek en rol
Als manager Projecten Ruimtelijke Ontwikkeling geef je écht leiding. Je stuurt op resultaat en kwaliteit, coacht je medewerkers en vertaalt de koers van het college van B&W en de concerndirectie naar concrete prioriteiten voor je team. Je werkt samen met je collega-managers aan samenhang, en vertegenwoordigt Capelle in je netwerk. Je hebt affiniteit met de inhoud, maar je hoeft er geen expert in te zijn. Je vertrouwt op de professionals in je team. Hiervoor breng je leidinggevende ervaring in een complexe (bij voorkeur publieke of maatschappelijke) organisatie mee.
Zo werken we voor Capelle
Capelle is in de jaren ’60 als groeikern ontwikkeld (“New Town”) en staat nu voor een forse vernieuwing van haar voorzieningen, infrastructuur en woningvoorraad. De gemeentelijke ambities zijn stevig, bijvoorbeeld op het gebied van woningbouw, duurzaamheid, sociaal beleid en…