CHEZ GIRO, NOUS TRAÇONS LA VOIE.
Chez GIRO, notre mission est claire : améliorer la qualité de vie à travers le monde grâce à des logiciels et des services qui augmentent l’efficacité du transport en commun et de la livraison postale.
Nous rejoindre, c’est contribuer à des projet s et des initiatives qui font une réelle différence pour des millions de personnes. Derrière chaque ligne de code, chaque idée, chaque action, se cache un impact plus grand que nous. Ensemble, nous traçons la voie.
Pourquoi choisir GIRO?
Rejoins une entreprise québécoise qui est un leader international en solutions logicielles
Évolue dans un environnement de travail collaboratif où l’expertise et l’engagement sont le moteur de chaque projet
Bénéficie d’une stabilité fondée sur des relations durables avec nos clients et notre vision à long terme
UN ENVIRONNEMENT POUR T'ÉPANOUIR
Ici, on mise sur un environnement inclusif et positif.
Nous proposons une gamme d'avantages, comprenant :
Un horaire flexible, incluant du télétravail pour un meilleur équilibre
Des activités en équipe et des traditions annuelles qui nous unissent avec fierté : 5 à 7, Journée GIRO, quiz, défis sportifs et plus encore!
Un coup de pouce pour ton transport, pouvant inclure le remboursement de la carte OPUS ou du BIXI
Des assurances collectives adaptées à tes besoins et REER collectif (avec contribution jusqu’à 5 %) *
Un soutien au quotidien : programme d’aide aux employés, télémédecine et soutien en santé mentale.
Des opportunités de formation et de développement professionnel pour grandir, apprendre et aller encore plus loin.
Des boissons et collations : café, thé, tisane, chocolat chaud et fruits
*Applicable seulement aux employés en contrat à durée indéterminée
TA CONTRIBUTION A UN IMPACT POSITIF
Tu souhaites découvrir les différentes facettes du recrutement et mettre tes connaissances en pratique? Au sein de l’équipe d’acquisition de talents de GIRO, tu contribueras au recrutement de personnes pour des postes permanents et des stages, tout en apprenant aux côtés de collègues qui t’accompagneront dans le développement de tes compétences.
De la compréhension des besoins jusqu’aux échanges avec les candidats, tu participeras à différentes étapes du processus et contribueras à offrir une expérience candidat positive. Tu pourras également mettre à profit tes idées et ta créativité dans des initiatives de visibilité et d’amélioration de nos pratiques.
Tes principales responsabilités
Participer aux différentes étapes du recrutement
Contribuer à la prise de besoin auprès des gestionnaires afin de bien comprendre les rôles à pourvoir et les profils recherchés.
Préparer et publier les offres d’emploi sur les plateformes pertinentes.
Analyser les candidatures et contribuer à la présélection à l’aide de notre système de suivi des candidatures.
Participer à la recherche de candidats sur les réseaux sociaux et nos outils de recrutement.
Coordonner les entrevues et assurer les suivis auprès des candidats et des personnes impliquées.
Participer aux entrevues et échanger avec l’équipe sur les candidatures rencontrées.
Maintenir les dossiers de recrutement à jour et veiller à la qualité des informations consignées.
Contribuer à notre visibilité et à notre marque employeur
Participer à la préparation et à la réalisation d’activités de recrutement, notamment auprès des établissements d’enseignement.
Contribuer à la création de contenus pour faire connaître nos possibilités de carrière et notre milieu de travail.
Collaborer aux communications avec les candidats et les partenaires, en cohérence avec notre marque employeur.
Apporter tes idées pour améliorer nos pratiques
Participer à des recherches sur le marché des talents, les pratiques et les outils de recrutement.
Proposer des améliorations aux outils, aux communications et aux processus.
Contribuer à des projets de l’équipe selon les priorités et tes intérêts.
LES COMPÉTENCES QUI FERONT DE TOI UN PILIER DE NOTRE ÉQUIPE
Tu poursuis un…