Date Posted:
2026-10-21
Country:
Poland
Location:
PL-18-RZESZOW-120 B05 ~ Ul Hetmanska 120 ~ BLDG B05
Position Role Type:
Unspecified
Silniki Pratt & Whitney pomagają łączyć ludzi, rozwijać gospodarki i bronić wolności.
Przyszłość napędów zależy od innowacji. Innowacje tworzą ludzie, którzy marzą o lepszym jutrze.
Aplikując na poniższe stanowisko masz szanse dołączyć do zespołu, który codziennie z dumą patrzy w niebo.
Twój zakres obowiązków
Zakładanie akt osobowych dla nowych pracowników
Archiwizacja dokumentacji kadrowej
Wsparcie w weryfikacji ważności orzeczeń lekarskich i wysyłce notyfikacji dla kończących się badań
Przygotowywanie podstawowych zestawień i raportów kadrowych
Przygotowywanie dokumentacji kadrowej dla nowo zatrudnianych osób
Praca w systemach HR: Workday, SAP, ServiceNow oraz na różnych bazach wewnętrznych
Monitorowanie spływu dokumentacji kadrowej
Nasze wymagania
Status studenta lub absolwenta uczelni wyższej – kierunki Ekonomia, Finanse, Zarządzanie, Administracja, Prawo
Znajomość Kodeksu Pracy i przepisów kadrowo-płacowych
Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel
Umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy i chęć rozwoju
Dokładność i sumienność
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1
Bardzo dobra organizacja pracy, zarządzanie priorytetami i predyspozycje do pracy zespołowej
Ukierunkowanie na klienta
Praca z biura w Kaliszu
Mile widziane doświadczenie w obsłudze systemów HR: Workday, SAP, ServiceNow
Jeśli nie spełniasz wszystkich wymagań, a praca w branży lotniczej to Twój cel - zaaplikuj, a my przygotujemy Cię do pracy na tym stanowisku.
To oferujemy
6-miesięczny płatny staż
indywidualną ścieżkę kariery zbudowaną z uwzględnieniem Twoich oczekiwań
profesjonalne wsparcie ze strony specjalistów z różnych obszarów firmy
poznanie specyfiki pracy w światowej klasy firmie lotniczej
perspektywę dalszej współpracy po zakończeniu stażu
bezpieczeństwo - któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę
elastyczne podejście do pracy - wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy, dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonania
bycie fair - nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe
płatne staże będą realizowane w wymiarze 40 godzin tygodniowo, dlatego dedykowane są absolwentom szkół wyższych (do 3 lat po ukończeniu studiów) oraz studentom ostatnich lat studiów
W aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli: Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym są: 1. Pratt &Whitney Rzeszów S.A. z siedzibą w Rzeszowie, adres: ul. Hetmańska 120,35-078 Rzeszów, Polska oraz 2. Hamilton Sundstrand Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie, ul. Hetmańska 120, 35-078 Rzeszów, Polska moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę oraz na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. Niniejszym potwierdzam zapoznanie się z klauzulą informacyjną.
Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki.
Wynagrodzenie premiowe zależą od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy. Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od poziomu stanowiska w strukturze organizacji oraz tego, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy.
RTX adheres to the principles of…