À PROPOS D’ INKOMOKO
Inkomoko aide les entrepreneurs à développer leur entreprise afin d'améliorer les moyens de subsistance, de créer des emplois et d'aider les communautés à prospérer. Inkomoko ouvre une nouvelle ONGI au Tchad en 2024, avec l'intention de soutenir les entrepreneurs réfugiés et Tchadiens à travers le pays.
D’ici 2030, Inkomoko Tchad travaillera avec plus de 19 100 entrepreneurs réfugiés et communautaires d’accueil, en leur offrant une combinaison de formation, de conseil et d’accès au financement/investissement. Tous nos services garantissent que les entreprises au Tchad peuvent prospérer et contribuer à la croissance de l’économie du Tchad.
Fondée en 2012, Inkomoko a travaillé avec plus de 100 000 entrepreneurs en Afrique de l'Est. Inkomoko compte plus de 750 employés répartis dans 40 bureaux au Rwanda, au Kenya, en Éthiopie et au Soudan du Sud, et nous sommes le plus grand prêteur aux entrepreneurs réfugiés en Afrique.
Grâce au plan stratégique 2030 d’Inkomoko, nous ajoutons 4 pays supplémentaires pour améliorer la vie de plus de 7,6 millions de personnes en servant plus de 550 000 entrepreneurs et en investissant 150 millions de dollars dans les communautés de réfugiés et d'accueil à travers l'Afrique.
NOS VALEURS
Tous les employés d’Inkomoko sont liés par un ensemble de valeurs organisationnelles communes :
Objectif : être orienté vers les solutions, produire un travail de haute qualité, être un leader mondial.
Accomplissement : se surpasser pour aller au-delà de ce que l'on pensait possible.
Amélioration : être humble, s'engager dans une croissance continue grâce à des retours ouverts et précis.
Bravoure : prêt à prendre des risques, à créer un espace sûr pour les autres, à faire preuve de compassion et d’inclusion.
We Eat Goat: Nous célébrons le succès et nous nous soutenons mutuellement dans les moments difficiles. Nous faisons ce travail ensemble dans l’esprit de Turikumwe, Tuko pamoja, Abren nen, Kula na sawa, On est ensemble.
A PROPOS DU POSTE ET RESPONSABILITÉS
Gestion de département (20 % du temps)
Fournir une orientation stratégique et un leadership aux opérations et programmes d'Inkomoko Tchad dans la région de Ouaddaï (Abéché, Farchana, Gaga et autres camps de réfugiés de la région).
Gérer le calendrier et la prestation des services afin d'atteindre les objectifs de l'organisation, en identifiant les problèmes et en proposant des solutions pour surmonter les obstacles et améliorer l'efficacité.
Communiquer les tendances et les analyses à la direction afin d'éclairer les stratégies futures.
Apporter un soutien à la direction dans la gestion du budget, en veillant au respect des limites de dépenses allouées.
Collaborer étroitement avec le directeur du programme BGS sur les activités et les performances.
Préparer des rapports et des présentations réguliers pour le Head of BGS afin de le tenir informé de l'avancement des projets.
Intégrer les enseignements tirés du suivi, de l'évaluation, de l'apprentissage et de la recherche (MERL) dans de nouvelles solutions pour un impact et une efficacité accrus.
Collaborer avec les collègues du département des prêts afin de réduire les risques pour l'organisation.
Identifier les axes d'amélioration et recommander des actions correctives pour optimiser la performance globale et la satisfaction des clients.
Veiller à ce que le programme soit aligné sur les buts et objectifs de l'organisation.
Gestion du personnel (40 % du temps)
Superviser l'ensemble du personnel opérant au sein des sites d'Inkomoko Farchana, Gaga et Abéché.
Collaborer étroitement avec le département Ressources Humaines pour le recrutement, l'embauche, la formation, l'évaluation des performances, la gestion des congés et autres questions RH afin de garantir l'atteinte des objectifs du département. Encadrer, accompagner et développer les Conseillers en Développement Commercial (CDC) afin de leur assurer les compétences nécessaires pour fournir un soutien personnalisé et de qualité aux…