Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.
Our employee promise represents Intact’s commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.
Pay at Intact is about much more than just salary.
Flexible work arrangements and a hybrid work model
Possibility to purchase up to 5 extra days off per year
Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more
Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)
Salary range (but not limited to):
101,800 - 124,400
Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):
12%
As part of our commitment to Win As A Team , we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.
Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.
Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.
About the role
Dans le cadre du programme Contact pour la facturation qui vise à déployer un système de facturation et de perception dans l’ensemble des sociétés et des provinces où Intact est présente, nous sommes à la recherche d’un développeur ou d’une développeuse Guidewire pour soutenir la migration de la plateforme Guidewire BillingCenter vers sa version Cloud SaaS .
Cette personne se joindra à l’équipe de développement TI en facturation.
Ce que vous ferez :
Contribuer à la migration de Guidewire BillingCenter vers la version Cloud SaaS;
Améliorer et développer des fonctionnalités répondant aux besoins des utilisateurs;
Concevoir des solutions, analyser les problèmes et proposer des approches adaptées;
Produire des estimations relativement aux travaux à réaliser;
Programmer, tester, déboguer et documenter les solutions développées;
Participer au développement d’applications et de services Java dans un environnement Agile;
Collaborer étroitement avec les équipes d’assurance qualité, les analystes d’affaires et les autres parties prenantes;
Participer à la communauté des développeurs et contribuer à l’amélioration continue des pratiques, des outils et des processus;
Promouvoir et appliquer les bonnes pratiques de développement logiciel.
Requis :
Baccalauréat en informatique ou toute autre combinaison d'expérience et de formation jugée pertinente;
Minimum de 2 an d’expérience en développement sur l’une des plateformes de Guidewire;
Une bonne expérience en développement Java;
De solides capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de collaboration.
Bilinguisme anglais/français, à l’oral comme à l’écrit;
Aucune expérience de travail au Canada n’est requise. Vous devez toutefois être légalement autorisé à travailler au Canada.
Atouts :
Certifications Guidewire.
Expérience avec la version Cloud SaaS de Guidewire.
Expérience dans la migration ou la mise à niveau d’une plateforme Guidewire;
Expérience avec Guidewire Billing Center.
Expérience avec Springboot.
Expérience avec Cucumber, RestAssured.
Expérience avec…