Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.
Our employee promise represents Intact’s commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.
Pay at Intact is about much more than just salary.
Flexible work arrangements and a hybrid work model
Possibility to purchase up to 5 extra days off per year
Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more
Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)
Salary range (but not limited to):
174,500 - 213,300
Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):
20%
As part of our commitment to Win As A Team , we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.
Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.
Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.
About the role
Nous cherchons une(e) directeur(trice) principal(e), Actuariat corporatif pour se joindre à notre équipe!
À titre de directeur(trice) principal(e) en actuariat corporatif vous démontrez une bonne compréhension des concepts d'actuariat. Vous êtes responsable des livrables actuariels, de l’élaboration et mise en place des objectifs stratégiques, de superviser les activités en planifiant et en répartissant le travail, de collaborer et communiquer efficacement avec les parties prenantes pour obtenir un alignement stratégique et d'orienter la formation et le développement des membres de son équipe.
Ce que vous accomplirez chez nous :
Gérer les opérations de votre équipe en organisant, planifiant et surveillant l'utilisation optimale des ressources humaines conformément aux objectifs stratégiques de l'entreprise et à la planification budgétaire.
Représenter la fonction actuariat au sein des groupes de travail/comités de l'entreprise et agir comme point de contact pour les autres unités d'affaires.
Gérer et encadrer techniquement votre personnel chargé de la conduite des études et activités actuarielles (analyses de réserves, projections financières, rapports réglementaires, etc.).
Gérer les évaluations de performance, l’accompagnement (coaching) et le développement de carrière des membres de votre équipe afin d'atteindre les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Ce que vous mettrez à profit :
Diplôme universitaire en sciences actuarielles ou en mathématiques ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
Titre FICA ou FCAS est un atout.
Minimum 10 ans d'expérience en actuariat, dont 4 en tant que gestionnaire d’équipe.
Expérience professionnelle en assurance IARD.
Capacité à travailler sous pression à tous les niveaux de l'organisation.
Excellentes compétences en communication orale et écrite.
Capacité à prendre des décisions stratégiques de manière indépendante et en collaboration.
Diriger avec vision et valeurs.
Compétences exceptionnelles en matière de négociation, de mobilisation et de…