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Relève de : Vice-président principal, Transformation numérique
Résumé du poste
Relevant du vice-président principal, Transformation numérique, le ou la Directeur(trice) de projet, Transformation financière joue un rôle stratégique à un moment charnière de la croissance de Nexora Amérique du Nord, alors que l’organisation passe de systèmes hérités fragmentés à une infrastructure de calibre entreprise. Ce poste exige une expertise approfondie en consolidation d’opérations mondiales, en mise à l’échelle de systèmes pour soutenir une forte croissance et en modernisation des opérations, processus, systèmes et capacités stratégiques de la fonction Finance.
Aperçu du rôle
Définir et diriger la stratégie globale de transformation financière afin de faire évoluer des systèmes régionaux fragmentés vers un modèle financier mondial standardisé et évolutif.
Relevant directement du vice-président principal, Transformation numérique, avec un lien fonctionnel de projet auprès du chef de la direction financière (CFO).
Assurer un leadership transversal auprès de multiples entités, fonctions et unités d’affaires afin de favoriser la réussite des initiatives de transformation.
Principales responsabilités
Élaborer et mettre en œuvre la feuille de route complète de transformation financière à l’échelle mondiale.
Assurer la gouvernance des projets, incluant les budgets, les échéanciers, les ressources, les risques et les livrables.
Diriger le déploiement de plateformes ERP, de solutions d’automatisation et de capacités avancées en analytique.
Piloter les initiatives de standardisation des processus et d’amélioration continue à travers l’organisation.
Harmoniser les processus Record-to-Report (R2R), Order-to-Cash (O2C) et Procure-to-Pay (P2P) au sein de multiples unités d’affaires.
Moderniser les capacités de données et d’analytique en mettant en place des cadres de gouvernance des données d’entreprise et en automatisant les rapports financiers ainsi que les tableaux de bord FP&A.
Développer des modèles d’intégration financière évolutifs et reproductibles afin de soutenir les futures fusions, acquisitions et intégrations d’entreprises.
Diriger les activités de gestion du changement et agir comme principal point de liaison entre les équipes Finance, Technologies de l’information et les dirigeants régionaux.
Collaborer étroitement avec les équipes TI, Opérations, Finance et les unités d’affaires afin d’assurer l’alignement et la réussite des initiatives de transformation.
Qualifications minimales
Baccalauréat ou maîtrise en finance, comptabilité, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
12 à 15 ans ou plus d’expérience progressive en leadership financier, transformation organisationnelle, gestion de programmes ou direction de projets d’envergure. Une expérience en consultation constitue un…