IHRE ZUKÜNFTIGE AUFGABE
Ein großer kommunaler Maximalversorger in Nordrhein-Westfalen richtet die Erwachsenenpsychiatrie organisatorisch und strategisch neu aus. Im Rahmen dieser Weiterentwicklung wird die Chefarztposition für den stationären Bereich neu besetzt.
Die Klinik trägt die psychiatrische Pflichtversorgung einer gesamten Region und arbeitet mit hoher Leistungsdichte und großer inhaltlicher Breite.
Gesucht wird eine ärztliche Führungspersönlichkeit, die klinisch wie organisatorisch Orientierung gibt, die Strukturen im Akutbetrieb stärkt und das multiprofessionelle Team verlässlich führt und weiterentwickelt.
Für erfahrene Führungskräfte ebenso wie für Persönlichkeiten, die den nächsten Schritt in eine Chefarztrolle gehen möchten, bietet die Position die Möglichkeit, eine große psychiatrische Versorgungseinheit nachhaltig zu prägen.
DIE KLINIK – STRUKTUR UND VERSORGUNG
Die Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie umfasst:
Mehr als 100 stationäre Betten auf fünf Stationen (inklusive Krisen- und Akutaufnahme)
Zwei Tageskliniken mit eigener ärztlicher Leitung, die perspektivisch strukturell weiter modernisiert und zusammengeführt werden sollen
Eine umfangreiche Institutsambulanz mit mehreren tausend Fällen pro Jahr
Multiprofessionelle therapeutische und diagnostische Dienste (Psychologie, Pflege, Ergo-, Bewegungs- und Musiktherapie, Sozialdienst)
Das medizinische Spektrum deckt die vollumfängliche Erwachsenenpsychiatrie ab, darunter Akut- und Krisenpsychiatrie, Gerontopsychiatrie, affektive Störungen, Psychosen, Suchtmedizin, Traumafolgestörungen sowie psychosomatische und neuropsychiatrische Krankheitsbilder.
Parallel befindet sich die Klinik in einem fortschreitenden Digitalisierungsprozess, der bis Ende 2026 abgeschlossen sein soll.
TEAM UND FÜHRUNGSKULTUR
Der ärztliche Stellenplan ist vollständig besetzt, eine Erweiterung ist jedoch perspektivisch denkbar.
Das Team umfasst:
Einen erfahrenen leitenden Oberarzt
Mehrere Oberärztinnen und Oberärzte mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten
Einen psychologischen Dienst mit eigener Leitung und Stellvertretung
Stabile pflegerische Bereichsleitungen
Ein eingespieltes multiprofessionelles Gesamtteam
Sie übernehmen ein Umfeld, das fachlich kompetent und engagiert ist und eine klare, verlässliche und teamorientierte Führung schätzt.
LEISTUNGSDATEN (AUSWAHL)
Stationäre Fälle: etwa 1.650 pro Jahr
Tagesklinische Behandlungen: etwa 400 pro Jahr
PIA gesamt: etwa 3.500–3.700 Kontakte pro Jahr
WAS DIESE POSITION AUSZEICHNET
Diese Rolle richtet sich an Persönlichkeiten, die:
Verantwortung für eine große stationäre Versorgungseinheit übernehmen möchten
Freude daran haben, Strukturen zu gestalten und Prioritäten im Akutbetrieb sicher zu setzen
Multiprofessionelle Teams führen, fördern und zusammenhalten können
Die Klinik sowohl medizinisch als auch organisatorisch weiterentwickeln wollen
Ihre fachliche Breite einbringen und inhaltliche Schwerpunkte setzen möchten
Eine moderne, verantwortungsvolle Versorgungsaufgabe suchen, in der sie sichtbar Wirkung entfalten können
Eine akademische Ausrichtung ist möglich, aber nicht erforderlich.
Auch Kandidatinnen und Kandidaten ohne bisherige Chefarztfunktion sind willkommen, wenn Persönlichkeit, Führungskompetenz und fachliche Breite stimmen.
RAHMENBEDINGUNGEN
Unbefristete Chefarztposition im außertariflichen Vertragsrahmen
Klar definierte Führungsverantwortung für den stationären Bereich
Unterstützung durch erfahrene Strukturen in Verwaltung, Pflege, Therapie und ärztlicher Direktion
Aktive Mitgestaltung organisatorischer und digitaler Weiterentwicklungen
VERTRAULICHER ERSTKONTAKT
Für einen vertraulichen Austausch, in dem wir gemeinsam prüfen können, ob diese Aufgabe für Sie einen passenden Entwicklungsschritt darstellen könnte, stehe ich jederzeit gerne zur Verfügung.
KONTAKT
Sebastian Lenders – Geschäftsführung
LendersBeratung GmbH
Zweibrücker Straße 7
42697 Solingen
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