Liantis groeit al jaren sneller dan de markt, maar de voorbije periode voelen we dat organische groei alleen niet meer volstaat om onze ambities waar te maken. Daarom zetten we steeds sterker in op externe groei: de voorbije maanden namen we twee bedrijven over, waarvan één met aanzienlijke impact op onze organisatie. Om deze en toekomstige overnames vlot te laten landen, zoeken we een post merger integration manager die integratietrajecten overkoepelend stuurt en er de volle verantwoordelijkheid voor draagt. Herken jij je hierin? Solliciteer dan vandaag nog.
Zo ziet jouw job eruit
Je neemt de volledige regie over post-merger integratietrajecten : je draagt de verantwoordelijkheid vanaf de due diligence-fase tot de volledige verankering van het overgenomen bedrijf binnen Liantis.
Samen met directie, het M&A-team en betrokken afdelingen bouw je een integratiestrategie en -roadmap met duidelijke prioriteiten , timing en verantwoordelijkheden , en je bewaakt de voortgang ervan nauwgezet.
Je brengt IT, finance, HR en operations samen rond één geïntegreerde aanpak , zodat synergieën effectief gerealiseerd worden in plaats van op papier te blijven staan.
Rapportering aan CEO en CFO behoort tot je kerntaak: je zet governance en besluitvorming op, bewaakt deadlines en budgetten, en signaleert tijdig risico’s en afhankelijkheden zodat je proactief kan bijsturen.
Naast de harde kant van integratie begeleid je ook het menselijke verhaal : je helpt cultuurverschillen overbruggen en medewerkers van het overgenomen bedrijf hun plek laten vinden binnen Liantis.
Je kijkt naar onderliggende processen , systemen en organisatiestructuur , en stuurt bij waar optimalisatie nodig is om de integratie duurzaam te verankeren.
Je bouwt mee aan een overkoepelend PMI-draaiboek waarmee Liantis toekomstige overnames sneller en met minder risico kan integreren.
Herken je jezelf hierin?
Je hebt aantoonbare ervaring in post-merger integratie, carve-outs of complexe transformatieprogramma's, met integraties die meerdere domeinen raken zoals IT, HR, finance en operations.
Directieniveau schrikt je niet af: je communiceert overtuigend met CEO's, CFO's, M&A manager en andere stakeholders , ook wanneer de boodschap gevoelig ligt.
Sterk project- en programmamanagement zit in je vingers: je structureert complexe trajecten met veel bewegende delen , budgetten en deadlines tot een helder, opvolgbaar geheel.
Je combineert analytisch en financieel inzicht met gevoel voor mensen en verandering, en hebt zicht op procesoptimalisatie, systemen en organisatieontwerp.
Een pragmatische, gestructureerde manier van werken typeert je: je houdt het hoofd koel wanneer prioriteiten wijzigen of dossiers complex worden.
Je bent vlot in het Nederlands, Frans en Engels is in een internationale of Belgische overnamecontext.
Word je post merger integration manager? Dan word je ambassadeur van Liantis. Je herkent jezelf in onze waarden : schouder aan schouder, handen uit de mouwen, echt en oprecht. En draagt ze mee uit.
Wat wij je bieden
Waarom je bij Liantis wilt werken? We zetten het op een rijtje.
Voor je comfort
Je krijgt een aantrekkelijk loonpakket , dat je zelf deels samenstelt met ons flexibel verloningssysteem (extra vakantiedagen, een fietsleasing …). Naast je basisloon, krijg je ook maaltijd- , eco- en cadeaucheques . En als we de vooropgestelde doelstellingen bereiken, is ook de loonbonus een comfortabele extra. Maar de hoogste prioriteit: het welzijn van de medewerkers. Tijdens de job en erbuiten. Vandaar onze hospitalisatieverzekering en pensioenfonds. Bovendien maken een bedrijfswagen met laadpas en de installatie van een laadpaal ook deel uit van je loonpakket.
Voor je persoonlijke ontwikkeling
Mensen zijn het kloppende hart van onze organisatie. Daarom zetten we bij Liantis sterk in op persoonlijke ontwikkeling . Zo krijg je de kans om je talenten te ontplooien , in een moderne en professionele werkomgeving in volle beweging. Bovendien stimuleren we actief…