APM Terminals
People Operations Partner
Conectando pessoas. Criando possibilidades.
Na APM Terminals Pecém, pessoas, operações e desenvolvimento caminham juntos. Como uma das importantes conexões do Brasil com o comércio internacional, o terminal oferece um ambiente dinâmico, no qual colaboração, segurança, melhoria contínua e excelência operacional fazem parte da rotina.
A pessoa People Operations Partner terá a oportunidade de atuar próxima às lideranças e às diferentes áreas da organização, apoiando decisões e processos que impactam diretamente a experiência das pessoas. A posição combina atuação consultiva, execução de processos de Recursos Humanos, acompanhamento de indicadores e participação em iniciativas de cultura, desenvolvimento, inclusão e responsabilidade social.
Principais responsabilidades
Atuar como ponto de contato das lideranças, oferecendo orientação em políticas, procedimentos, performance, talentos, promoções e mudanças organizacionais.
Apoiar processos de desligamento, alterações contratuais, movimentações internas e demais mudanças relacionadas à estrutura organizacional.
Conduzir treinamentos sobre políticas de pessoas, MPACT e outros processos de Recursos Humanos.
Acompanhar Talent Sessions de profissionais operacionais e administrativos, apoiando a identificação de potenciais e o desdobramento das ações.
Gerenciar e monitorar casos de ausência, afastamentos e retorno ao trabalho, atuando em parceria com as áreas responsáveis e com as lideranças.
Acompanhar processos e indicadores relacionados a People Pulse, PPS e experiência das pessoas, contribuindo para a construção e o monitoramento dos planos de ação.
Produzir relatórios e análises com dados dos profissionais do terminal, garantindo a qualidade e a consistência das informações nos sistemas.
Realizar conferências periódicas entre Workday e ADP, além de apoiar alterações de liderança, departamento e perfil de cargo.
Conduzir entrevistas de desligamento e consolidar informações para relatórios e dashboards gerenciais.
Apoiar processos de Global Mobility, incluindo transferências, mudanças de país, documentação migratória, vistos, benefícios e pagamentos relacionados.
Contribuir para iniciativas de diversidade, equidade e inclusão, ações de endomarketing e programas de reconhecimento.
Apoiar projetos sociais e institucionais, incluindo organização de eventos, acompanhamento de fornecedores, controles financeiros, calendários e registros.
Participar de Gembas e identificar, junto às áreas, oportunidades de melhoria na experiência das pessoas e nos processos de RH.
O que buscamos
Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência generalista em Recursos Humanos, com atuação próxima às lideranças e conhecimento dos principais processos do ciclo de pessoas.
Inglês avançado.
Capacidade de organização e priorização para conduzir demandas recorrentes, projetos e atividades com diferentes periodicidades.
Facilidade para analisar dados, preparar relatórios e transformar informações em recomendações práticas.
Comunicação clara, escuta ativa e habilidade para estabelecer relações de confiança com profissionais e lideranças.
Conhecimento de sistemas de gestão de pessoas. Experiência com Workday, ADP ou ferramentas equivalentes será considerada um diferencial.
Disponibilidade para atuar de forma próxima à operação e participar de visitas às áreas.
Postura colaborativa, autonomia, responsabilidade e atenção à confidencialidade das informações.
Mentalidade de melhoria contínua, com curiosidade para compreender os desafios, identificar causas e aprimorar processos de forma consistente.
O que oferecemos
Uma oportunidade de atuar em um ambiente conectado à operação, com contato próximo com lideranças e participação em iniciativas que atravessam diferentes dimensões da experiência das pessoas. A posição permite ampliar conhecimentos em People Operations, relações com profissionais, dados de RH, cultura,…