Einleitung
Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven.
Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge – denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen.
Was sind die Aufgabenschwerpunkte?
I. Führungs- und Leitungsaufgaben (operative Ebene)
Zielvereinbarungen mit der Fachdienstleitung sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch
offene Kommunikation
Personalentwicklung
Beurteilungen
Stärkung und Förderung der Eigenverantwortung
sachgebietsspezifische Personalplanung
effiziente Organisationsstrukturen durch
Prozessoptimierung
Digitalisierung
Finanzverantwortung für die Produkte des Sachgebietes
Erkennen und Beachten der sachgebietsübergreifenden Interessen des Fachdienstes
Vernetzung des Sachgebietes mit anderen Organisationseinheiten innerhalb und außerhalb der Kreisverwaltung
II. Fachaufgaben
Organisation und Erhaltung der Museen Burg Altena, Drahtmuseum und Luisenhütte : Überwachung der Museumsgebäude und ihrer Ausstattung sowie Sicherstellung des Schutzes und der sachgerechten Aufbewahrung der Exponate.
Fachliche und strategische Weiterentwicklung: Entwicklung von Konzepten für die Museen, ihre Sammlungen und Ausstellungen sowie Beobachtung aktueller Entwicklungen im Museumswesen.
Wissenschaftliche Arbeit: Recherche zu museumsspezifischen Themen und Objekten, Verfassen von Ausstellungstexten sowie Erstellung von Publikationen und Vorträgen.
Öffentlichkeits- und Gremienarbeit: Zusammenarbeit mit der Presse, Vertretung der Interessen der Museen in Gremien und Pflege von Kontakten zu anderen Museen und Netzwerken.
Wer kann sich bewerben?
Personen mit
einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium in Geschichte (Master, Magister, Diplom, 1. Staatsexamen Sek. II)
und
mehrjähriger Berufs- und Leitungserfahrung, inklusive Personal- und Budgetverantwortung im geforderten Bereich
und
mehrjähriger Berufserfahrung in der Museumsarbeit
und
die über die Qualifikation aus dem Führungskräftenachwuchsprogramm des MK „Qualifiziert Leiten Lernen“ (Qualle) verfügen oder
aktuell daran teilnehmen oder
die Bereitschaft haben, zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Führungskräftenachwuchsprogramm zu absolvieren.
Wünschenswert sind außerdem Kenntnisse bzw. Qualifikationen im Bereich Kunstgeschichte oder Kunstwissenschaften.
Für die Durchführung von Außendiensten ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) erforderlich. Ebenso ist es erforderlich, dass Sie Zugriff auf einen privaten PKW haben, um diesen gegen Reisekostenerstattung für den Außendienst zu nutzen.
Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?
Macht es Ihnen Spaß, Konzepte zu entwickeln und die Zukunft der Museen mitzugestalten?
Sie entwickeln Ideen und Strategien für die fachliche Weiterentwicklung der Museen des Märkischen Kreises. Dabei berücksichtigen Sie aktuelle Entwicklungen im Museumswesen sowie die unterschiedlichen Anforderungen an Sammlungen und Ausstellungen. Sie denken vorausschauend, verbinden einzelne Ideen zu einem stimmigen Gesamtkonzept und berücksichtigen die vorhandenen Rahmenbedingungen.
Verfolgen Sie Ihre Ziele auch bei Herausforderungen konsequent?
Sie entwickeln die Museen und ihre Ausstellungen fachlich und strategisch weiter. Dabei behalten Sie die vereinbarten Ziele im Blick, setzen Prioritäten und treiben Projekte auch bei unterschiedlichen Anforderungen und Rahmenbedingungen zielgerichtet voran.
Arbeiten Sie gerne eigenständig und übernehmen Verantwortung für Ihre Entscheidungen?
Als Sachgebietsleitung steuern Sie den Museumsbetrieb und tragen Verantwortung für Personal, Organisation…