PRESENTATION
Matches, cabinet de recrutement Executive Search et Management de Transition, recherche pour son client, ETI en transformation, un(e) Payroll Manager H/F, pour une mission de 4 mois en management de transition, basée dans le Vaucluse avec du télétravail partiel possible.
MISSIONS
Rattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge le pilotage opérationnel et stratégique du pôle paie :
Encadrement et accompagnement au quotidien d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
Supervision de la production des paies, multi-conventions, dans un contexte de forte volumétrie et de flux d'entrées/sorties importants.
Diagnostic organisationnel, fiabilisation des processus internes et identification de quick wins d'automatisation (macros, outils digitaux) pour optimiser la charge de l'équipe.
Conduite et accompagnement du projet de migration SIRH vers un nouvel outil de paie, incluant le suivi du cahier des charges avec le prestataire et la préparation du déploiement.
Coordination avec les cabinets partenaires externes pour la gestion des paies des filiales internationales.
Sécurisation des déclarations sociales et interface technique auprès de la Direction Financière et du contrôle de gestion sociale.
PROFIL
Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Paie ou Comptabilité/Gestion, avec au minimum 8 à 10 ans d'expérience en gestion de la paie dont une expérience confirmée en management d'équipe paie.
Solide appétence pour les systèmes d'information, l'automatisation des flux.
Pratique de l'anglais professionnel pour les échanges réguliers avec les partenaires et filiales à l'international.