OUR PEOPLE, TOGETHER, LEAD WITH CONSCIOUSNESS.
At Natura, we have the potential to drive meaningful transformations. This is made possible through the innovative products of Natura and Avon; the memorable experiences of Bluma's beauty services and our financial education platform, Emana Pay. Brands and services that are relevant to those who use them and recognized for our commitment to leading regenerative businesses.
Role Type
Permanent
What will you be doing here?
Coordinador Senior de Eventos y Reconocimientos que tenga la capacidad de convertir grandes momentos comerciales en experiencias memorables. Será responsable de diseñar y ejecutar eventos y programas de reconocimiento para una red de más de medio millón de personas, combinando creatividad, excelencia operacional, gestión presupuestal y visión de negocio.
Buscamos a alguien con mentalidad de dueño, capacidad de ejecución, visión estratégica y obsesión por la experiencia, capaz de gestionar proyectos de alta complejidad, múltiples stakeholders y presupuestos relevantes, llevando cada iniciativa desde la estrategia hasta la ejecución impecable.
What knowledge and experiences will you need to bring to share with our network?
Diseñar, coordinar y ejecutar la estrategia de eventos y programas de reconocimiento para la red comercial , asegurando experiencias memorables, consistentes y escalables que fortalezcan el compromiso, la motivación y el sentido de pertenencia de una comunidad.
Será responsable de transformar los objetivos comerciales y de engagement en experiencias de alto impacto , conectando estrategia, creatividad, operación y disciplina financiera, con capacidad para gestionar múltiples iniciativas simultáneamente y trabajar con equipos internos, proveedores y aliados estratégicos.
Principales responsabilidades
1. Estrategia de eventos y experiencias
Diseñar y ejecutar el calendario anual de eventos de reconocimiento y engagement de la red comercial.
Traducir las prioridades comerciales en experiencias que generen motivación, orgullo y conexión con la compañía.
Diseñar experiencias diferenciadas según segmentos de la red, niveles de reconocimiento y objetivos de negocio.
Evolucionar continuamente el modelo de eventos, incorporando tendencias, innovación, digitalización y nuevos formatos.
Garantizar consistencia entre la experiencia presencial, digital y la identidad de marca.
2. Programas de reconocimiento
Diseñar y operar programas de reconocimiento para reconocer desempeño, trayectoria, liderazgo y contribución de la red.
Gestionar mecánicas de elegibilidad, segmentación, comunicación, premiación y seguimiento.
Asegurar que los procesos de reconocimiento sean transparentes, oportunos, escalables y alineados con las políticas corporativas.
Proponer nuevas formas de reconocimiento que incrementen el valor percibido por la fuerza comercial.
3. Gestión integral de eventos
Liderar de principio a fin eventos internacionales, nacionales y/o regionales: conceptualización, presupuesto, sourcing, negociación, producción, logística, ejecución y evaluación.
Coordinar proveedores especializados: agencias, venues, producción audiovisual, catering, transporte, entretenimiento, tecnología, etc.
Gestionar eventos de diferentes escalas, desde experiencias locales hasta grandes convenciones y ceremonias de reconocimiento.
Asegurar estándares elevados de calidad, experiencia, seguridad y ejecución.
4. Gestión presupuestal
Administrar un presupuesto significativo destinado a eventos y reconocimientos.
Garantizar disciplina financiera, optimización de recursos y cumplimiento de los objetivos de ROI/ROE definidos.
Negociar con proveedores buscando la mejor relación entre costo, calidad y experiencia.
Realizar seguimiento permanente al presupuesto, compromisos, desviaciones y forecast.
5. Gestión de stakeholders
Trabajar transversalmente con Comercial, Marketing, Finanzas, Procurement, Legal, Comunicación, Recursos Humanos y equipos regionales.
Gestionar relaciones con líderes…