- Where
- Metzingen / Riederich
- Level
- Mid
Deine Mission & Herausforderungen
Du führst und entwickelst unsere Montage elektromechanischer Komponenten, optimierst unsere Fertigungsprozesse nachhaltig und schaffst die operativen Voraussetzungen für unser weiteres Wachstum.
- Fachliche und disziplinarische Führung von rund 40 Mitarbeitern in der Montage
- Sicherstellung einer termin-, qualitäts- und kostengerechten Fertigung unter Einhaltung aller Sicherheitsstandards sowie Planung von Personal, Kapazitäten und Aufträgen unter Berücksichtigung der Materialverfügbarkeit
- Sicherstellung stabiler Fertigungsabläufe, frühzeitige Erkennung von Engpässen und konsequente Umsetzung von Gegenmaßnahmen
- Analyse, Standardisierung und kontinuierliche Optimierung der Montageprozesse mit Lean Management, KAIZEN und KVP
- Aufbau eines kennzahlenbasierten Shopfloor-Managements mit klaren Verantwortlichkeiten und verbindlichen Regelkreisen
- Entwicklung skalierbarer Fertigungsstrukturen, Planung von Kapazitätserweiterungen und Begleitung neuer Produkte von der Industrialisierung bis in die stabile Serienfertigung
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Arbeitsvorbereitung, Qualitätssicherung, Einkauf und Logistik
- Aufbau einer leistungsfähigen, eigenverantwortlichen Fertigungsorganisation, Qualifizierung von Mitarbeitern und Führungskräften und Begleitung von Veränderungen gemeinsam mit deinen Teams
Was du mitbringst
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium in Produktionstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und/oder eine Berufsausbildung in einem Metall- oder Elektroberuf
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der industriellen Fertigung, idealerweise in der Montage anspruchsvoller elektromechanischer Komponenten oder Systeme
- Fundierte Kenntnisse in Fertigungsorganisation, Planung und operativer Steuerung der Montage sowie im Umgang mit ERP-Systemen
- Fundierte Kenntnisse in Lean Production, KAIZEN, KVP und Shopfloor-Management sowie sicherer Umgang mit Fertigungskennzahlen
- Erfahrung in der Steuerung von Veränderungsprozessen und im Aufbau von Fertigungsstrukturen in einem wachsenden Umfeld
- Eine situative, wertschätzende und konsequente Führung mit Hands-on-Mentalität und Präsenz am Shopfloor
- Offene, klare und verbindliche Kommunikation, vom Mitarbeiter in der Montage bis zur Geschäftsführung
- Die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, auch unter Zeitdruck zu entscheiden, analytisch zu denken und als Vorbild voranzugehen