Sur le terrain comme dans les bureaux, chaque employé(e) de la Mission Old Brewery agit pour que personne ne reste à la marge.
En tant que Directeur·trice de la gestion des installations, de l’immobilier et de la maintenance préventive, vous assurez la planification, l’organisation, la direction et l’optimisation de l’ensemble des activités liées à l’exploitation, à l’entretien, à la maintenance préventive, à la sécurité et à la gestion du parc immobilier de la Mission Old Brewery. Vous veillez à la performance, à la conformité et à la pérennité des immeubles et des infrastructures, tout en assurant une gestion efficiente des ressources humaines, financières, matérielles et contractuelles de votre secteur. À titre de leader stratégique, vous participez à la réalisation des projets immobiliers et des initiatives d’amélioration continue, et vous assurerez la qualité, la sécurité et la performance des opérations. Par votre leadership, vous mobilisez vos équipes vers l’atteinte des objectifs organisationnels, favoriserez un environnement sécuritaire et contribuerez activement au développement, à la croissance et au rayonnement de l’organisation.
Ce que nous offrons :
Emploi permanent à temps plein
40 heures par semaine, du lundi au vendredi
Environnement professionnel et convivial
Conciliation travail/famille
4 semaines de vacances dès la première année de service
11 jours fériés rémunérés
10 jours de congé personnel rémunérés
Journée de congé rémunéré pour l’anniversaire
Régime d'assurance collective 50/50 employeur et employé·e
Programme d’aide aux employé·e·s
Transports en commun à proximité
Responsabilités :
Gestion des ressources matérielles et budgétaires
Planifier, élaborer et assurer le suivi des budgets d’exploitation, d’immobilisation et d’entretien des installations, ainsi que des coûts d’exploitation, contrats de services et plans d’investissement, dans une perspective d’optimisation des ressources ;
Assurer la gestion efficace des ressources matérielles sous sa responsabilité, incluant l’acquisition de produits, de matériel et d’équipements, le suivi des inventaires ainsi que l’optimisation de leur utilisation ;
Planifier et surveiller la production des rapports de gestion, statistiques et indicateurs de performance de son secteur.
Gestion du personnel
Participer au recrutement du personnel et à la sélection des candidat·e·s, et assurer l’accueil, l’intégration des employé·e·s afin de favoriser leur autonomie et leur performance ;
Planifier, coordonner et superviser les activités quotidiennes de son équipe de gestion, en assurant le suivi de la performance, de la productivité, de la gestion des horaires ainsi que des demandes de congés et de vacances ;
Animer les rencontres d’équipe, favoriser les échanges et assurer une communication claire et mobilisatrice au sein du personnel ;
Identifier les besoins de formation et de développement des compétences ;
Veiller au respect des normes de santé et sécurité au travail, des politiques et procédures internes par les employé·e·s, entrepreneurs et fournisseurs externes, en intervenant au besoin pour assurer la conformité des pratiques ;
Planifier, élaborer et assurer le suivi des budgets d’exploitation, d’immobilisation et d’entretien des installations, ainsi que des coûts d’exploitation, contrats de services et plans d’investissement, dans une perspective d’optimisation des…