Description de l'entreprise
Wepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.
Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.
En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique.
Ce que nous recherchons
COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE
Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de Wepoint.
Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.
Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.
Description du poste
Vous dirigez plusieurs équipes de développement qui conçoivent et livrent, pour nos clients, des applications web, mobiles et infonuagiques intégrant de plus en plus l’intelligence artificielle. Leader de personnes autant que d’ingénierie, vous faites grandir les talents, élevez les pratiques de développement et garantissez une livraison prévisible et de qualité.
Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction de la livraison, les responsables de produit et les architectes pour transformer les besoins de nos clients en logiciels qui fonctionnent.
Responsabilités
Leadership des équipe s
Diriger, directement ou par l’intermédiaire de chefs d’équipe, de 15 à 30 développeuses et développeurs répartis en plusieurs escouades;
Recruter, intégrer et fidéliser les talents; mener les évaluations, les plans de développement et les discussions de carrière;
Instaurer une culture de confiance, de responsabilisation, d’apprentissage continu et de bien-être;
Gérer la capacité des équipes et l’affectation des ressources aux projets.
Excellence en ingénierie
Définir et faire évoluer les normes de développement : revues de code, tests automatisés, CI/CD, sécurité applicative et documentation;
Encadrer l’adoption responsable des outils de développement assistés par l’IA (p. ex. GitHub Copilot, agents de codage) et en mesurer les gains;
Suivre les indicateurs de performance de la livraison (p. ex. métriques DORA, vélocité, qualité, dette technique) et piloter l’amélioration continue;
Collaborer avec les architectes pour assurer la cohérence technique des solutions et la maîtrise de la dette technique.
Livraison et relation client
Assurer la livraison des engagements dans le respect de la portée, des échéances, du budget et de la qualité;
Participer à l’estimation, à la planification et à la préparation des propositions d’affaires;
Représenter les équipes de développement auprès des clients, et gérer les enjeux et les escalades;
Suivre les indicateurs financiers des projets : rentabilité, taux d’utilisation et prévisions.
Qualifications
Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe;
Au moins 12 ans d’expérience en développement logiciel, dont au moins 5 ans en gestion de personnes et d’équipes de développement;
Expérience en services-conseils, en agence numérique ou en livraison de projets pour des clients externes;
Solide parcours technique : vous avez développé des logiciels en production et savez remettre en question des choix techniques;
Bonne connaissance d’écosystèmes modernes : .NET / C#, Java, JavaScript / TypeScript (React, Angular, Node.js) et développement mobile (iOS, Android, Flutter ou .NET MAUI);
Expérience des architectures infonuagiques (Azure de préférence), des microservices et des…