Functieomschrijving
Weet jij organisatievraagstukken te vertalen naar effectieve leer- en ontwikkeloplossingen? En ben jij een stevige adviseur die niet alleen meedenkt, maar ook beweging weet te creëren? Dan zoeken wij jou!
Voor Expect Jeugd zoeken wij een ervaren Adviseur Leren & Ontwikkelen die met een scherpe blik, overtuigingskracht en gevoel voor organisatieverhoudingen bijdraagt aan de ontwikkeling en professionalisering van professionals, zowel binnen Partners voor Jeugd als bij organisaties waarmee we samenwerken.
Wat ga je doen?
Als Adviseur Leren & Ontwikkelen vervul je een zelfstandige, voornamelijk tactische adviesrol. Je bent een stevige gesprekspartner voor directie en management en weet organisatievraagstukken te vertalen naar concrete leer- en ontwikkeloplossingen.
Je kijkt verder dan de oorspronkelijke opleidingsvraag. Wat speelt er binnen een team of organisatieonderdeel? Welke ontwikkeling is nodig? En welke interventie draagt daar daadwerkelijk aan bij? Naast leer- en ontwikkelvraagstukken binnen Partners voor Jeugd denk je ook mee over passende leerinterventies en ontwikkelprogramma’s voor externe organisaties en samenwerkingspartners.
Je werkt nauw samen met je collega's binnen Leren & Ontwikkelen en valt hiërarchisch onder het Hoofd Leren & Ontwikkelen. Vanuit jouw expertise lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van het leer- en opleidingsbeleid.
Waar houd je je onder andere mee bezig?
Je adviseert directie, management en leidinggevenden over leer-, ontwikkel- en professionaliseringsvraagstukken.
Je vertaalt organisatiebehoeften naar passende leerinterventies, opleidingen en ontwikkelprogramma's.
Je draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van leer- en opleidingsbeleid, met oog voor de dagelijkse praktijk.
Je neemt initiatief in projecten en verandertrajecten en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd.
Je signaleert kansen om onze inhoudelijke en didactische expertise breder beschikbaar te maken voor externe organisaties en vertaalt deze naar passende leeroplossingen.
Je volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied op de voet, verbindt verschillende belangen en weet draagvlak te creëren voor vernieuwing.
Wat breng jij mee?
Je bent een ervaren adviseur die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je durft kritische vragen te stellen, geeft gevraagd én ongevraagd advies en weet anderen op een constructieve manier mee te nemen.
Je hebt gevoel voor organisatorische verhoudingen, kunt omgaan met verschillende belangen en weet wanneer je moet doorpakken. Tegelijkertijd ben je toegankelijk, verbindend en gericht op samenwerking.
Daarnaast beschik je over:
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in opleidingskunde, onderwijskunde of Learning & Development.
Ruime ervaring in een tactische adviesfunctie binnen leren en ontwikkelen.
Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van leerbeleid en ontwikkelinterventies.
Sterke adviesvaardigheden, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit.
Ervaring met projectmatig werken, stakeholdermanagement en veranderprocessen.
Affiniteit met klantgericht werken met zowel interne als externe opdrachtgevers.
Het vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd de samenwerking op te zoeken.
Ervaring binnen de jeugdzorg of een vergelijkbare complexe maatschappelijke organisatie is een pré.
Ervaring met het ontwikkelen van leeraanbod volgens de didactiek van Karin de Galan is een pré.
Wat bieden wij jou?
Je komt terecht in een deskundig en betrokken team met korte lijnen. We werken nauw samen, delen kennis en houden elkaar scherp. Daarbij is er volop ruimte voor humor en een informele sfeer.
Je krijgt een zelfstandige en afwisselende functie waarin je jouw expertise kunt inzetten en daadwerkelijk invloed hebt op de ontwikkeling van onze professionals.
Wij bieden jou:
Een functie voor 32 uur per week.
Een salaris volgens schaal 11 van de cao jeugdzorg.
8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.
Pensioenopbouw bij…