Als Recruitment Consultant Energietransitie ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen jouw vakgebied. Je verdiept je in de markt, leert professionals kennen en begrijpt wat opdrachtgevers nodig hebben. Daarbij kijk je verder dan een passende vacature: je wilt weten waar iemand tot zijn recht komt en wat er nodig is voor een duurzame samenwerking.
Je houdt je bezig met:
Technisch talent vinden en benaderen. Je zoekt actief naar project professionals binnen duurzame energie en energietechniek en weet hen enthousiast te maken voor een volgende stap.
Relaties opbouwen en onderhouden. Je bouwt een netwerk van specialisten en opdrachtgevers op en blijft betrokken, ook wanneer er niet direct een passende opdracht of kandidaat is.
Verdiepende gesprekken voeren. Je spreekt kandidaten en opdrachtgevers telefonisch, online en op locatie. Je vraagt door en brengt wensen, ambities en verwachtingen helder in kaart.
Jouw recruitmentproces organiseren. Je houdt overzicht over vacatures, kandidaten en afspraken, stelt prioriteiten en zorgt voor een goede opvolging.
Commerciële kansen signaleren en opvolgen. Je volgt ontwikkelingen in de markt, herkent personeelsbehoeften bij opdrachtgevers en bespreekt waar PB Projects kan helpen.
Ons energieteam verder opbouwen. Je deelt ideeën, denkt mee over onze aanpak en werkt samen aan het succes van het team.