Job Location
SAO PAULO GENERAL OFFICE
Job Description
Carga horária: Integral com flexibilidade
Adaptação no processo: A P&G está comprometida em fornecer acessibilidade e suporte a qualquer candidato com deficiência durante o processo de recrutamento, avaliação e seleção. Se você precisar de alguma adaptação relacionada à sua deficiência para participar do processo de recrutamento, acesse: https://faq.pgwebtools.com/disability-accommodation-request/?fl_builder para enviar sua solicitação. Em caso de solicitação você não deve completar nenhuma avaliação até que tenha sido contatado para verificação de documentação .
Na P&G, Equidade & Inclusão é boa para o negócio: quanto mais nossa equipe reflete o Brasil, melhor servimos todos os consumidores brasileiros. Como crescemos de dentro, você vai liderar o recrutamento, desenvolvimento e promover talentos para diariamente transformar equidade racial em pertencimento e oportunidades reais.
Estamos em busca de um Gerente de Recursos Humanos Jr para fazer parte da equipe de Recursos Humanos da P&G em São Paulo - SP.
Como Gerente de Recursos Humanos Jr , você irá:
Atuar como parceiro estratégico e agente de transformação, engajando líderes Seniores, RH, colaboradores e grupos de afinidade para fortalecer uma cultura inclusiva e de responsabilidade compartilhada.
Transformar dados e insights em decisões e mecanismos de governança que impulsionem avanços mensuráveis em equidade e inclusão.
Liderar a estratégia de Equidade & Inclusão (E&I) end-to-end para o escritório central da P&G no Brasil, transformando prioridades em iniciativas concretas e integrando E&I às decisões de negócio, práticas de liderança e experiência dos colaboradores.
Impulsionar cultura, conhecimento e engajamento, por meio de comunicação, treinamentos, gestão da mudança e iniciativas que fortaleçam o pertencimento e o desenvolvimento de diferentes talentos.
Job Qualifications
Graduação completa, preferencialmente em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Ciências Sociais ou áreas correlatas; pós-graduação será considerada um diferencial.
Mínimo de 3 anos de experiência em Recursos Humanos, com atuação em áreas como Business Partner, Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Desenvolvimento Organizacional, Cultura, ou áreas relacionadas.
Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel (Fórmulas básicas, tabelas dinâmicas (pivot), manipulação e acompanhamento de dados).
Inglês fluente (contato estratégico com times regionais e globais).
Disponibilidade para atuação em São Paulo (Brooklin).
Benefícios:
Salário competitivo
Vale Alimentação e Refeição
Plano de Ações
Previdência Privada
Benefício de Flexibilidade
Plano de saúde
Seguro dental
Benefício de medicamentos e reembolso de vacinas
Benefício transporte
Seguro de vida
Wellhub (GymPass)
Atividades do nosso programa de bem-estar
Apoio psicológico e orientação financeira
Horário de trabalho flexível
Sobre a P&G
A P&G foi fundada em 1837 nos Estados Unidos e está presente no Brasil desde 1988. Fiel à nossa missão de melhorar a vida das pessoas, agora e para as futuras gerações, a P&G é a maior empresa de bens de consumo do mundo, atendendo aproximadamente 5 bilhões de pessoas em mais de 180 países, sempre trazendo inovação e os melhores produtos para nossos consumidores. A empresa possui um dos portfólios mais robustos de marcas líderes, confiáveis e de alta qualidade - incluindo Pampers®, Pantene®, Gillette®, Downy®, Oral-B®, Ariel®, Always®, Head & Shoulders®, Venus®, Old Spice®, entre outras.
Cidadania é uma parte fundamental da nossa estratégia de crescimento integrado e uma oportunidade de gerar valor para todos os nossos stakeholders. O crescimento da P&G está conectado ao nosso compromisso de sermos uma cidadã corporativa e à nossa intenção de servir a todos: consumidores, clientes, colaboradores, acionistas e sociedade. Com isso, acreditamos que a igualdade e inclusão são fatores fundamentais para o sucesso do nosso negócio e…