Twój zakres obowiązków:
Rozwój, konfiguracja, utrzymanie i optymalizacja systemów HR, w szczególności Workday i Absorb LMS.
Analiza potrzeb biznesowych oraz przekładanie ich na rozwiązania systemowe wspierające procesy HR.
Projektowanie, testowanie i wdrażanie nowych funkcjonalności oraz zmian systemowych.
Współpraca z zespołami HR, IT, dostawcami oraz innymi interesariuszami w zakresie rozwoju i utrzymania systemów.
Monitorowanie efektywności działania systemów oraz identyfikowanie możliwości automatyzacji i cyfryzacji procesów HR.
Zarządzanie integracjami pomiędzy systemami HR oraz koordynowanie działań związanych z usuwaniem błędów i usprawnianiem rozwiązań.
Zapewnienie wysokiej jakości, spójności i kompletności danych w systemach HR.
Tworzenie i rozwijanie raportów, dashboardów oraz analiz wspierających procesy HR i decyzje biznesowe.
Pełnienie roli eksperta merytorycznego dla użytkowników systemów HR.
Doradztwo w zakresie możliwości oferowanych przez Workday i LMS oraz najlepszych praktyk HR Technology.
Udział w projektach wdrożeniowych, integracyjnych i transformacyjnych realizowanych na poziomie lokalnym i grupowym.
Nasze oczekiwania:
Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze systemów HR, HRIS lub HR Technology.
Bardzo dobra znajomość systemu Workday oraz doświadczenie w rozwoju lub utrzymaniu rozwiązań wspierających procesy HR.
Doświadczenie w pracy z systemami LMS od strony administracyjnej, technicznej lub integracyjnej.
Znajomość procesów HR, integracji systemowych, raportowania oraz zarządzania jakością danych.
Doświadczenie we współpracy z biznesem, IT oraz dostawcami rozwiązań technologicznych.
Udział w projektach wdrożeniowych, integracyjnych lub transformacyjnych.
Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
Umiejętność budowania relacji i efektywnej współpracy z interesariuszami.
Samodzielność, inicjatywa i orientacja na ciągłe doskonalenie.
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
To oferujemy :
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Prywatna opieka medyczna
Dofinansowanie do karty MultiSport
Dofinansowanie do posiłków (400 zł miesięcznie)
Ubezpieczenie na życie
System kafeteryjny (np. bilety do kina i teatru, bony na zakupy)
Pakiet relokacyjny (dla osób spoza lokalizacji)
Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego
Szkolenia i rozwój kompetencji zawodowych (w tym wsparcie w poszerzaniu specjalizacji)