HR Manager*in (all genders) | Jobs at Purish GmbH
Skip to main content
English
English
Back to all jobs
HR Manager*in (all genders)
Berlin
Vollzeit
Festanstellung
Apply for this job Was wir suchen ...
Du liebst HR und willst Personalarbeit wirklich mitgestalten? Dann suchen wir genau dich als HR Manager*in für unser Team in Berlin ! Wir suchen eine Person, die unsere Personalarbeit professionell, rechtssicher und mitarbeiterorientiert mitgestaltet - entlang des gesamten Employee Lifecycles . Du bist vertrauensvolle*r Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen und unterstützt das Wachstum von PURISH mit wirkungsvollen People-Prozessen. Dabei trägst du aktiv zu einer positiven, leistungsorientierten Unternehmenskultur bei, die unsere Werte lebt.
Deine Aufgaben
Du verantwortest die operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles - von Onboarding über Vertragsänderungen bis hin zu Offboarding und der Pflege der Personalakten .
Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge , Vertragsänderungen , Arbeitszeugnisse und weitere HR-Dokumente.
Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent zu arbeitsrechtlichen Fragen , HR-Richtlinien und personellen Angelegenheiten .
Du unterstützt und führst Recruiting-Prozesse durch - von der Erstellung von Stellenprofilen und - anzeigen bis zu den Interviews .
Du bereitest die Daten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und stimmst dich mit der Payroll sowie externen Dienstleistern ab.
Du erstellst HR-Reports und KPIs wie Headcount, Fluktuation und Fehlzeitenquoten für das Management.
Du entwickelst, implementierst und pflegst HR-Richtlinien , Prozesse und Leitfäden .
Du begleitest Performancemanagement -, Feedback- und Entwicklungsprozesse .
Du betreust und optimierst unsere HR-Tools und -Systeme und stellst eine hohe Datenqualität sicher.
Du wirkst an spannenden HR-Projekten mit, etwa in den Bereichen Employer Branding , Kultur und Werte .
Dein Profil
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre , Psychologie , Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachs - oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung .
Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im operativen Personalwesen mit, idealerweise in einer generalistischen Rolle .
Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht .
Du hast Erfahrung mit HR-Software , idealerweise Personio , und gehst sicher mit MS Office bzw. Google Workspace um.
Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse .
Du überzeugst mit ausgeprägter Kommunikationsstärke , Empathie und Durchsetzungsvermögen .
Diskretion , Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und s elbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus.
Du packst gerne mit an und hast Lust, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln .
Du lebst in Berlin oder bist bereit, hierher zu ziehen - die Stelle ist an unseren Standort Berlin gebunden .
Warum wir?
Ein Umfeld, das mit dir wächst - übernimm Verantwortung, gestalte Prozesse mit und entwickle dich gemeinsam mit uns weiter.
Hybrid arbeiten - bis zu zwei Home-Office-Tage pro Woche und flexible Startzeiten bis 10 Uhr.
28 Urlaubstage - plus jedes Jahr ein zusätzlicher Urlaubstag (bis maximal 30 Tage).
50 € Gutschein-Budget pro Monat mit unserem Partner hrmony - stelle dir deine Wunsch-Gutscheine aus zahlreichen Angeboten selbst zusammen.
Deutschland-Ticket oder Parkplatz - wir übernehmen die Kosten für deinen Arbeitsweg oder ermöglichen dir einen geteilten Parkplatz ganz in der Nähe.
Mental Health mit OpenUp - kostenfreier Zugang zu professioneller psychologischer Beratung, Coaching und Angeboten rund um Mental Health.
Kitazuschuss - wir unterstützen dich finanziell bei den Betreuungskosten deiner Kinder.
50% Mitarbeiterrabatt auf unser gesamtes Sortiment - entdecke und teste die neuesten Produkte in unserem Shop.
Du willst dich bewerben? Dann los!
Schicke uns deinen Lebenslauf sowie ein kurzes Anschreiben unter…