Job Description & Summary
Présentation du poste
Le HC Services est chargé de superviser l’ensemble de la gestion administrative des collaborateurs. Il/elle veille au respect de la législation sociale et des procédures internes, tout en garantissant la fiabilité des données et la qualité du service rendu aux salariés.
Missions principales
Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel : embauches, contrats, avenants, absences, congés, attestations, sorties, etc.
Gérer les relations avec les organismes sociaux et les prestataires externes (CNSS, CIMR, mutuelle, etc.).
Participer au reporting social (effectifs, absentéisme, masse salariale, etc.) et à l’élaboration des tableaux de bord RH.
Accompagner les managers et collaborateurs sur les questions relatives à la législation sociale et l’administration du personnel.
Participer à l’optimisation des processus RH et à la mise en place de nouveaux outils ou procédures.
Profil recherché
Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Droit Social ou équivalent.
Expérience de 1 à 2 années dans un environnement structuré.
Maîtrise de la législation sociale marocaine.
Rigueur, sens de la confidentialité, capacité d’analyse et d’anticipation.
Bonnes qualités relationnelles, sens du service et esprit d’équipe.
Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ;
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Un environnement stimulant, dynamique et en pleine croissance.
Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
Une équipe engagée et collaborative.