Job Description & Summary
Zespół Payroll Consulting w PwC Polska wspiera klientów w projektowaniu, transformacji i doskonaleniu procesów kadrowo-płacowych oraz administracji payroll & HR. Łączymy ekspercką wiedzę z zakresu payroll, HR administration, prawa pracy i procesów operacyjnych z doświadczeniem w realizacji projektów transformacyjnych, wdrożeniowych i doradczych.
Współpracujemy z klientami z Polski i zagranicy, pomagając im budować efektywne funkcje payroll i HR, wdrażać nowe rozwiązania technologiczne oraz rozwijać nowoczesne modele operacyjne. Realizujemy projekty obejmujące m.in. optymalizację i standaryzację procesów, migracje usług, transformacje operacyjne, outsourcing oraz stabilizację procesów kadrowo-płacowych.
Do naszego zespołu poszukujemy:
Starszy Konsultant / Starsza Konsultantka
Twoja przyszła rola:
udział w projektach doradczych i transformacyjnych związanych z procesami payroll oraz HR administration,
analiza i optymalizacja procesów kadrowo-płacowych oraz administracji personalnej,
identyfikowanie ryzyk, usprawnień oraz możliwości automatyzacji i standaryzacji procesów,
wsparcie klientów i zespołów operacyjnych w rozwiązywaniu złożonych zagadnień z obszaru kadr, płac i administracji HR,
udział w projektach migracji procesów, wdrażania rozwiązań technologicznych oraz zmian modeli operacyjnych,
przygotowywanie analiz, raportów, prezentacji i rekomendacji dla klientów,
prowadzenie warsztatów i spotkań z klientami oraz współpraca z interesariuszami biznesowymi,
współpraca z zespołami HR, Finance, Tax i Technology przy realizacji projektów,
wykorzystywanie wiedzy eksperckiej z zakresu payroll i HR administration podczas spotkań z klientami oraz w procesach sprzedażowych,
udział w przygotowywaniu ofert, definiowaniu zakresu usług, opracowywaniu rozwiązań dla klientów oraz działaniach business development,
monitorowanie zmian regulacyjnych, trendów rynkowych oraz nowych technologii wpływających na obszar HR i payroll.
Aplikuj, jeśli:
posiadasz minimum 4–6 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac, administracji HR, payroll outsourcing, SSC/BPO lub wewnętrznych działach HR i payroll,
posiadasz praktyczną wiedzę z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych,
posiadasz doświadczenie we współpracy z klientami wewnętrznymi lub zewnętrznymi i swobodnie komunikujesz się z interesariuszami na różnych szczeblach organizacji,
potrafisz analizować procesy i proponować praktyczne rozwiązania biznesowe,
dobrze organizujesz swoją pracę i efektywnie zarządzasz wieloma zadaniami jednocześnie,
bardzo dobrze znasz język polski i angielski (min. B2),
wykazujesz się znajomością nowych technologii i narzędzi opartych na AI w codziennej pracy (np. automatyzacja zadań, analiza informacji, przygotowywanie treści.
Mile widziane:
znajomość systemów wspierających procesy payroll, administrację HR oraz zarządzanie kapitałem ludzkim (HCM),
doświadczenie w prowadzeniu warsztatów lub koordynacji projektów,
doświadczenie w projektach związanych z optymalizacją i automatyzacją procesów, migracjami usług, outsourcingiem, wdrażaniem rozwiązań technologicznych lub transformacją funkcji payroll i HR,
doświadczenie w środowisku doradczym.
Dołączając do nas zyskujesz:
elastyczne warunki - hybrydowy model pracy (min. 2 dni pracy z biura w tygodniu), elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave,
rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker,
szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (m.in. swoboda leczenia, fizjoterapia, zniżki na opiekę stomatologiczną), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne,
możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila…