Avis aux candidats : Une traduction anglaise de cette offre d'emploi suit la version française.
Notice to Applicants : An English translation of this job posting follows the French version.
Version Française
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Description de l'emploi :
Depuis près de 100 ans, Ryder est un leader mondial dans le domaine des solutions de transport intégré, de logistique et de gestion de la chaîne d'approvisionnement. Nous fournissons l'expertise et les ressources nécessaires pour construire et maintenir une flotte qui favorise le succès commercial. Chez Ryder, nous nous engageons à investir dans nos employés et à promouvoir une culture collaborative et axée sur l'équipe qui soutient la croissance à tous les niveaux.
En tant qu'entreprise fière d'être inscrite au classement Fortune 500, Ryder exploite plus de 800 sites avec plus de 40 000 employés aux États-Unis et au Canada. Notre engagement envers la satisfaction des employés est un pilier de notre culture, et nous sommes honorés d'être reconnus par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs du Canada en 2025.
À propos du poste :
Type : Poste permanent à temps plein
Salaire : 32 $ - 38 $ / heure + prime de quart
Horaires : Du lundi au vendredi, de 15 h 30 à 00 h 00
Lieu : Vanier, QC
Pourquoi Ryder ?
Rejoignez-nous et profitez d'une gamme d'avantages :
Paiement hebdomadaire
Forfait d'avantages sociaux complet après 30 jours
10 jours de congés payés dès l'embauche
Partage des bénéfices différés et plans d'épargne-retraite
Un environnement de travail sûr, amical et respectueux
Reconnu par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs du Canada en 2025
Le Technicien III doit être capable d'effectuer la majorité des tâches de maintenance lourde et de service sur les véhicules Ryder avec un minimum de soutien. Il travaille avec l'aide d'un T4, TIC, SS ou SM lors de réparations hautement techniques ou complexes. Les affectations de tâches sont dirigées par la gestion de l'atelier afin de favoriser le développement des compétences de manière productive. Le Technicien III travaille sous la supervision générale du Superviseur d'Atelier ou du Responsable de Service désigné. Il fait preuve de discernement dans la résolution des problèmes ou la réalisation des réparations.
Fonctions essentielles :
Effectuer l'entretien des véhicules et les tâches de maintenance lourde selon les besoins
Agir en tant que mentor pour les niveaux Tech 1 et Tech 2
Interagir avec les clients/conducteurs pour déterminer correctement la nature de la plainte une fois une tâche assignée
Responsabilités supplémentaires :
Entretien des pneus et des roues : Formation à la sécurité des pneus et des roues dans les 90 jours (TW220)
Maintenance préventive
Freins à air : Formation et qualification en freins à air dans les 90 jours (BA220 & BA298)
Freins hydrauliques : Formation et qualification en freins hydrauliques dans les 90 jours (BH220 & BH298) *selon le cas
Climatiseur, chauffage et réfrigération
Manutention/Transfert de charges, hayons élévateurs
Systèmes de charge (électriques) : Formation en électricité HD dans les 90 jours (DR208)
Effectuer des diagnostics et des réparations des systèmes de charge
Système de démarrage (électrique)
Système d'éclairage et accessoires électriques
Embrayage
Systèmes de refroidissement
Essieux motrices
Transmission
Moteurs diesel et à essence - Tous moteurs
Systèmes de carburant
Direction et essieux non motorisés et alignement
Suspension-Châssis et cabine
Système de couplage des véhicules (PM)
Compétences et aptitudes :
Capacité à lire et/ou écouter et comprendre les informations et idées communiquées
Excellentes compétences en communication verbale et écrite
Grande rigueur et fiabilité
Disponibilité pour les astreintes et pour travailler en quart de travail / week-ends
Solides compétences mécaniques
Capacité à effectuer toutes les tâches de niveau débutant, tester les véhicules sur route au…